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文档简介

公司卫生环境管理制度1.引言本制度是公司规范卫生环境管理，保障员工身体健康的必要措施，也是符合国家相关卫生标准的要求。制度执行的目的是促进公司内部环境的整洁、卫生，减少疾病或其他相关危害的发生，保障员工的身体健康。2.责任范围公司全员均应参与卫生环境的管理，其具体职责如下：公司领导：全面负责监督卫生环境管理工作，制定具体工作措施和计划，确保环境简、洁、清新。相关部门主管：负责协调落实相关管理制度、规章制度，并将其在本部门中具体的落实情况向公司领导报告。普通员工：遵守卫生环境管理制度，并在工作岗位上积极维护环境卫生。3.管理要求（1）公司内部卫生全面管理：各部门要按时按要求对各自岗位卫生环境进行管控，保持岗位整洁、干燥、通风，并定期开展大扫除活动，确保办公室整洁、无异味。（2）卫生设备配备：公司应提供必要的卫生设备及消毒器材以保障员工的身体健康、预防疾病的传播。（3）卫生操作规范：公司内部应建立相应的操作规范，例如使用厕所后须冲水并及时清理、洗手间内垃圾要定期清理并放置垃圾桶等内容，并制定明确的处罚习惯。（4）食品安全保障：公司设立合格的餐饮服务，为员工提供包括正餐、点心、饮品等在内的各种食品，必须对食品安全进行控制与保障。（5）废弃物是应安全处理：公司应按照相关法律法规严格管理废弃物的处置问题，分类收集、收集完毕及时转运，同时在临时存放过程中不能带来环境新的污染。4.卫生管理记录公司应设立相关的管理记录，包括以下内容：（1）定期检查记录：安排具体人员对公司的卫生环境进行定期调查检查记录并报告领导。（2）卫生设备使用及检查记录：统计卫生设备使用情况以及检查卫生设备卫生情况，并作出相应的处理。（3）餐饮服务记录：记录销售食品的情况、餐饮服务的质量、员工对食品的满意度等情况。5.管理制度的评定和总结公司根据制度执行情况每年开展评定工作，通过对制度执行情况的评估，及时纠正不良习惯并进行表扬。同时，公司还应结合实际情况改进制度，不断提高卫生环境管理水平。6.后续管理实施（1）保障制度正常运行：公司领导应出具相关文件加强对卫生环境管理制度的落实和执行，使各部门按照规定配合执行，确保制度的正常落实。（2）严厉惩罚违反制度者：对于在卫生环境管理方面触犯法条的人员严厉惩罚，且要对其行为进行公示，保护卫生管理制度的权威性。7.结论公司的卫生环境管理贴紧现代企业发展的需要，也直接关系着员工的身体健康，对公司生产运营效率以及公司的企业形象等均产生重要影响。因此，本制

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