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文档简介

公司图书管理制度一、背景介绍公司是一家以知识为核心的企业，过去几年来，公司的业务不断发展，同时为了提高员工的综合素质，公司不断开展各种培训和知识分享活动。为了更好地支撑公司的业务和培训，公司建立了一个图书馆，用于收藏和借阅各种专业书籍和文献资料。为了更好地管理公司的图书资料，提高图书使用效率和节约图书采购成本，公司制定了本《公司图书管理制度》。二、管理原则图书馆必须遵守概述以下三个基本原则：减少浪费：避免重复购置、挑选多种同类图书；节约成本：节省人力、物力成本，减少图书的浪费；共同拥有：图书馆提供给员工借阅和使用，而非私人所有。图书采购原则：优先选择专业类图书、科技类图书、经典书籍、业务类图书以及参考类图书等；优先考虑选购经过评估、有一定知名度、被广泛推荐的书籍；在采购书籍时，应该考虑到图书馆的总体气质、形象，审慎挑选图书，避免一味追求数量。图书借阅优先原则：优先给予正常工作所需、公司公共活动所需、公司职业发展所需、员工专业知识所需等方面用书的借阅；没有归还历史与到期书籍的员工，不得再次借阅图书馆中的其他书籍；阅读中的书籍应该尽快返还，不应该长期占用。三、借阅规定1.请服从以下规定：借阅流程：申请-》借阅-》借阅期限到期-》续借或归还；借阅申请人：本公司全体员工及临时工；借阅期限：专业书籍借阅期限：一个月；其他书籍借阅期限：二个月。如果您想继续借阅，请提前到馆续借。各个续借期间与续借次数：续借一次：基础期限+一个月；续借两次：基础期限+两个月；续借三次及以上：需要与图书馆证办公室联系并得到同意。每本书籍每次只能借阅给一个人使用。请借阅者妥善保管借到的书籍，当书籍发生遗失时，应向图书管理员公开道歉，并赔偿等价书籍。四、违规处罚在图书馆内smokingandeating是禁止的。借阅期限到了依旧未曾归还者，除扣除信用分外，每逾期一周，续借权利也会相应地被剥夺一周。盗读盗印等行为，将会依据公司内部规定进行相应处罚。五、管理措施管理人员必须保证以下监管措施：采购：工作人员遵守合理采购流程，做到公开、透明、规范的采购行为。借阅：管理员必须认真对待每一本书的登记、借出、归还、延期、更新等操作，并保障使用人信息的保密。具体措施：制定图书采购计划、图书借阅登记表、图书借阅管理表以及违规操作制度等。六、结束语该公司图书管理制度通过规定的借阅流程、借阅期限、借阅规定等方面确保图书完整、优质、更新，是该公司知识管理的相关工作的基础设施之一。我们认为，如果员工了

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