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文档简介

公司坐姿办公管理制度为了保障员工的身体健康，并提升公司形象，特制定本管理制度。1.坐姿管理要求1.1办公桌高度应适中，笔直放置；1.2椅子应该能够根据员工的身高调节高低，同时保证背部的支撑，保持直立；1.3手机、平板电脑等移动设备使用时，应适时伸展双臂，放松肩部肌肉；1.4长时间同一姿势工作时，应适当调整自己的坐姿，放松身体；1.5非正式会议、洽谈等情况下亦应遵守“好习惯”。2.形象管理要求2.1合理搭配服装，以校准正式职业形象，根据公司的企业文化确定服装标准。2.2对重要客户进行控制，服装应业务主管部门要求制式通告，并通过业务主管部门变成审定。2.3在职车辆的时候，公司车辆应该引导使用人员校准开车规范，行驶时不使用耳机或搭配其他非法配备，不疲劳驾驶，坚决遵守交通规则。2.4公司员工应校准戒酒规定，聚餐时劝止醉酒行为，不鼓励抽烟的行为，维护公司职业形象，树立公司文化形象。3.管理制度要求3.1每月例行1次体检，检查员工脊椎、颈椎等身体疾病，以及视力等状况，通过健康检查改善职工健康问题，从而在工作中减少突发病情等时间影响。3.2鼓励职工参加上下班步行、骑行、健身等运动，提高员工身体素质，增加员工之间的交流和理解。3.3必须遵守劳动法律法规，以及公司的劳动管理制度，减少员工不必要的加班、超时工作等情况的发生。3.4公司办公环境应有不间断的空气循环、通风和照明，提高员工的工作环境质量并改善员工的工作效率。4.坐姿办公管理的责任4.1公司主管部门应开展坐姿办公改善工作的宣传，普及该项管理制度，提高员工的管理意识。4.2对于不遵守本管理制度、影响企业形象的行为，公司应根据公司的应急预案和企业文化要求，进行严肃的处理。4.3公司各部门要建立健全坐姿办公管理制度，有序推进已制定工作计划和指标实现，规范内部管理流程。结尾以上为我们公司坐姿办公管理制度的基本规定，公司将不断完善制度，提高员工的健

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