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文档简介

公司管理制度打卡管理制度一、背景随着公司规模的不断扩大，员工数量的增加，公司管理变得越来越复杂。为了能更好地管理公司员工，确保工作效率和规范化，管理层决定实行打卡管理制度。本文旨在介绍公司打卡管理制度的具体实施方案。二、实施方案打卡方式公司统一使用电子打卡方式，员工在上班和下班时需要刷卡记录。公司提供专门的电子考勤系统，员工登录系统后可以进行打卡操作。打卡时间要求早上上班时间为8:30，员工须在8:45前完成打卡。晚上下班时间为18:00，员工须在18:15前完成打卡。中午休息时间为12:00至13:00，不计入工作时间，员工无需打卡。加班情况下，员工需要提前告知主管，确保加班时间能被记录。打卡异常情况处理辞职人员需要在最后一天完成打卡操作并交接工作。因病请假、事假等原因需要请假的员工，需提前向主管请假并进行请假操作，确保请假时间被记录。若出现打卡失败的情况，员工需要联系IT部门进行处理，以确保打卡记录的完整性。惩罚机制对于迟到、早退、未打卡等情况，公司将采用一定的惩罚措施。具体如下：当员工连续3天迟到或早退，将会受到警告。当员工连续5天迟到或早退，将会受到严重警告。当员工出现打卡异常情况并未及时处理，将会受到警告。若经过警告后仍未能改善，公司将会采取相应的更加严厉的措施。打卡记录保存公司将会保存所有员工的打卡记录，并进行备份。同时，公司会定期检查打卡记录，确保打卡管理制度的有效性。三、总结通过引入打卡管理制度，公司能更好地管理员工的出勤状况，确保工作效率和规范化。通过详细的实施方案和惩罚机制，员工也能更好地遵守规定，提高工作表现。同时

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