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文档简介

公司考勤迟到扣钱管理制度1.背景公司为了维护正常的考勤秩序，规范员工上班时间和工作效率，在公司内部开始了考勤迟到扣钱管理制度的实行。考勤迟到扣钱管理制度，是公司为了督促员工遵守公司规定的工作时间和规范，同时也是为了减少员工对公司不能履行工作职责带来的影响。2.适用范围该制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。3.考勤记录每个员工的考勤记录由人力资源部门进行管理，考勤记录包括员工的上班时间和下班时间、迟到次数、旷工、请假等情况。4.迟到扣钱管理4.1迟到时间段公司规定工作日上午9点为上班时间，下午6点为下班时间。每天上午9点至上午10点之间为考勤迟到时间段，下午6点至下午7点之间为下班迟到时间段。4.2迟到扣钱标准（1）上班迟到：a.迟到不超过15分钟不扣钱，但需记录考勤；

b.迟到超过15分钟但不超过30分钟，扣除当天的考勤15元；

c.迟到超过30分钟但不超过1小时，扣除当天的考勤30元；

d.迟到超过1小时，扣除当天的考勤50元。（2）下班迟到：a.下班迟到不超过15分钟不扣钱，但需记录考勤；

b.下班迟到超过15分钟，以半小时为计算单位，不足半小时按半小时扣取考勤（如下班迟到17分钟则按半小时计算，扣除考勤30元，超过半小时的按照每半小时扣除30元计算）；

c.下班迟到超过1小时，每1小时扣除考勤50元。4.3扣钱对象该制度适用于全体员工，但对于领导、客户面前的销售人员等特殊情况需视情况具体处理。4.4扣款方式扣款方式以员工发放工资的形式扣除，同时在考勤记录中予以记录。5.其他考勤相关管理公司还将落实完善旷工管理制度、请假管理制度等与考勤相关的管理制度。企业将严格对迟到、旷工、请假等进行管理，杜绝一切不履行工作职责对企业产生的不良影响。6.结束语公司考勤迟到扣钱管理制度的实行，是为了保障企业正常工作秩序的有序进行，促进企业全员员工营造良好的工作氛围，使企业利益最大化。企业

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