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文档简介

公司职业健康防治管理制度一、制度目的为了保障员工的身体健康和工作安全，公司制定了职业健康防治管理制度。本制度的目的在于建立和完善公司的职业健康防治制度，落实职业病防治法律法规，防范职业危害，保证员工健康。二、适用范围本制度适用于公司内所有从事工作的员工。三、职业健康防治的基本要求1.全面识别工作岗位的危险性和职业病危害因素，建立职业病危害因素档案，并及时更新。2.落实从业人员的健康体检制度，确保每个员工每年至少参加一次健康检查。3.控制工作场所的噪声、粉尘、化学物质等职业病危害因素的浓度和暴露时间，保证员工的工作环境安全卫生。4.推广健康饮食和生活方式，促进员工健康。四、职业健康防治制度的主要内容1.落实职业健康法律法规公司将严格遵守相关的职业健康法律法规，制定职业病防治计划，并定期进行检查和评估。2.职业健康管理岗位的职责公司将设立专门的职业健康管理岗位，负责全面管理职业健康工作，包括职业病危害因素的识别、评价和监控等。3.提供必要的职业健康防护用品和装备公司将根据员工的不同工作环境，提供必要的职业健康防护用品和装备，确保员工的身体健康。4.职业健康技术培训公司将为员工提供必要的职业健康技术培训，包括职业病危害防护知识和操作技能等。五、职业健康管理制度的责任分工1.公司领导及职业健康管理岗位公司领导是职业健康防治工作的最高负责人，职业健康管理岗位负责职业健康防治技术工作。2.各部门职责各部门应当落实职业健康防治的具体实施方案，确保落实行动。3.员工职责员工应当遵守公司职业健康防治制度和规章制度，配合公司的职业健康工作。六、职业健康防护的应急措施1.应急预案公司将制定职业健康防护的应急预案，确保在突发情况下能够及时采取正确的应急措施。2.事故及伤病报告员工有权立即向领导或职业健康管理岗位汇报任何职业健康问题、危害和事故，同时，公司将建立健康事故报告制度。七、制度执行公司将定期开展职业健康防治制度的检查和评估，通过不断改进完善制度，提高职业健康防治工作的水平。八、附则本制度自颁布之日起执行，适用于公司全体

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