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文档简介

公司鞋厂管理制度1.前言为了保障公司鞋厂正常生产经营秩序，保证产品质量，规范职工行为，制定本管理制度。2.职工行为规范1.1职工应穿着符合规定的工作服，佩戴鞋厂发放的工牌进入车间。工作服应保持整洁，不得有污渍，划痕或其他损坏。1.2禁止在车间、仓库及其它生产经营场所抽烟。1.3禁止饮酒进入工作场所，酒后不得上班，严禁酗酒。1.4工作期间，职工严禁大声喧哗，禁止在车间谈论与工作无关的事情，不得与其他职工打闹。1.5工作过程中，严禁使用尖锐或易碎的物品。1.6禁止高空坠物，上班前应检查作业区环境是否安全，若发现有不安全因素，应及时报告负责人进行处理。1.7职工应遵守公司保密制度，不得将公司机密、商业秘密泄露给任何第三方，不得私自拍照或拍摄视频。3.设备使用规范2.1机器设备应正确使用，按规定操作，避免人机一体的情况。2.2禁止私自移动、停机、拆卸机器设备，严禁任何无资质人员对设备进行操作和维修。2.3在维修设备前，应按规定对机器设备进行封锁，并进行必要的安全措施，防止机械起动。2.4完工后，应按规定拆去封锁并定期进行设备保养，保证设备正常工作。2.5对于设备故障，要及时汇报，并由特定人员负责处理，保证设备正常工作。4.管理规定3.1上班时间：周一至周六上午8：30-12：00，下午13:30-17：30，不得拖延时间。3.2出勤：请各部门主管进行严格管理，应确保各班次人员全员到岗，迟到早退者进行相应的考核。3.3请假制度：请假需要提前向主管汇报，并在请假单上填写请假事由，由主管审核并报部门经理签字批准后生效。3.4职工工资：职工工资按月结算，并按时进行发放。本工资包括基本工资、绩效奖金及各种津贴等，具体标准根据职工属性进行不同标准设置。3.5.薪资保密：薪资为公司机密,不得向外透露。3.6.职工福利：公司将根据每年财务状况，逐渐提高职工年终奖及福利待遇，来提高员工对公司的归属感和满意度。5.总结本公司鞋厂制定的管理制度，是为了维护生产经营秩序，保障产品质量而制定的，是每个职工应遵守的制度。同时，公司将加强对本管理制度的落实

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