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文档简介

公路养护工人管理制度一、概述公路养护工人是保障公路交通安全必不可少的重要力量。为了加强对公路养护工人的管理，落实工作责任，提高工作效率和工作质量，制定本管理制度。二、岗位职责对公路及其设施进行养护和维修，确保公路畅通、安全。不断学习新知识，提高技能水平。遵守交通规则、工作纪律和安全操作规范。三、培训与考核入职培训：为新进工人进行安全教育、技能培训。岗前培训：对于岗位职责和操作流程重新进行培训。安全培训：定期对工人进行安全培训，提高工人的安全意识。资格考核：制定公路养护工人技能等级和安全考核制度，通过考核提升工人的职业技能和安全意识。四、岗位管理岗前检查：对公路养护工人的资格、技能和安全防护用品等作全面检查和调查。工作计划：根据工作需要，制定详细的工作计划，明确工作目标和重点工作。工时管理：根据工作需要，制定工时管理制度，合理安排工人的工作时间和休息时间。工作记录：工人应当记录完成的工作和工作时间，以便后期工作评估和考核。五、安全防护劳动防护：每一位工人都应当配备必要的安全防护用品，包括头盔、手套、安全鞋、安全带等。交通安全：工人应当严格遵守交通安全规定，保证个人安全和车辆安全。清洁卫生：工人要保证工作场所的清洁卫生，尤其是清理施工现场的垃圾和建筑废料，避免污染环境。六、考核评估考核标准：制定公路养护工人综合考核评估标准，包括安全考核、技能考核和工作态度考核等。考核周期：每年定期开展评估考核工作，严格按照制定的考评标准进行考核和评定。考核结果：制定考核结果反馈机制，公示考核结果，对考核不合格的工人进行问责和整改。七、管理制度的执行和监督落实制度：各级管理人员应当认真落实公路养护工人管理制度，发现问题及时处理。监督制度：建立监督机制，定期对公路养护工人的工作进行检查和督促，保证制度的执行效果。不定期评估：对公路养护工人管理制度的执行情况进行随机检查和不定期评估，及时发现问题并加以改进和落实。总之

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