冰场员工管理制度_第1页
冰场员工管理制度_第2页
冰场员工管理制度_第3页
冰场员工管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

冰场员工管理制度1.引言本文档旨在规范和管理冰场的员工，确保员工遵守工作规程，提高领导和员工的工作效率。本文档适用于所有冰场的员工和管理人员，应被视为一份重要的参考文件。2.员工招聘2.1岗位发布冰场需根据业务需要，在人力资源网站、社交媒体、招聘网站等多个渠道发布岗位信息。招聘广告应包含以下信息：岗位名称工作职责任职要求工作地点薪资待遇岗位信息及薪资待遇应符合国家和当地的劳动法规。2.2应聘流程员工应通过招聘渠道递交简历，经过面试、考核，最终招聘经理根据综合评价决定是否录用。同时，招聘经理应对新员工进行入职培训并签订合同。3.员工管理3.1上班时间冰场员工应在规定的上班时间内到达工作岗位。员工迟到超过10分钟将被扣除当日工资。3.2工作职责员工应遵守冰场的工作规程，在勤勉、勇敢、诚实的原则下，完成各项工作任务。任何有关冰场透露或者散布出去的信息，都须得到雇主的同意。3.3加班员工加班需得到主管领导的批准，未经批准加班将不被付以加班费。3.4假期员工可以享受法定的带薪休假和年假。如需请假，员工应提前向主管领导申请，经批准生效。4.奖罚制度4.1奖励制度根据员工的工作表现和贡献，公司将给予员工奖励，奖励形式包括奖金、荣誉称号、晋升等。具体奖励指标和程序将由管理层制定。4.2惩罚制度员工在履行职责时发生违规行为，将会受到相应的惩罚，惩罚形式包括口头警告、书面警告、停职或解雇等。具体惩罚方式和程序将由管理层制定。5.保密制度员工必须保护公司及客户的机密信息。对于公司或客户机密信息的泄露，员工将受到相应的法律和公司纪律处分。6.结束与修订对于本文档的任何修改，都需要由管理层批准后，通过适当的方式通知所有相关人员，以使得该情况透明和公开。并在必要时，修订员工手册、员工工作合同等相关文件。结论本文档的编写旨在规范冰场员工的行为和业务操作，保证工作的顺畅和高效

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论