公司考勤奖惩制度范本_第1页
公司考勤奖惩制度范本_第2页
公司考勤奖惩制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司考勤奖惩制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的出勤情况，提高员工的工作效率和工作质量，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司所有员工仅以书面形式才能申诉。第四条公司将制度的改动或更新经与员工代表会商后，并向所有员工公布后生效。第五条违反本制度的员工将受到相应的奖励或惩罚。第六条其他与考勤有关的具体事项，由公司人事部具体负责。第七条本制度自发布之日起生效。第二章考勤奖励第八条公司将根据员工的出勤情况和表现，进行考勤奖励。第九条凡是在一个月内，全勤的员工，公司将给予一定的奖励，具体奖励金额由公司规定。第十条迟到早退累计3次，将取消当月的全勤奖励资格。第十一条凡是在一个季度内，全勤的员工，公司将给予一定的奖励，具体奖励金额由公司规定。第十二条因公外出、加班等原因，经公司指定人员确认真实无误方可享受相应的奖励。第三章考勤惩罚第十三条公司将根据员工的迟到早退、旷工等情况，进行考勤惩罚。第十四条早晨迟到或下午早退15分钟以内，公司将给予口头警告。第十五条迟到早退累计3次，将扣除当天的工资，并听取其解释情况后，3天内上报公司人事部备案。第十六条迟到早退累计5次，则要求员工进行考勤纪律教育和改正，对应的培训、教育费用由员工承担。第十七条早晨迟到或下午早退超过15分钟以上1小时以内，公司将扣除当天工资，并听取其解释情况后，7天内上报公司人事部备案。第十八条迟到早退达到上述情况的累计10次以上，则要求员工进行纪律教育和改正，并且将扣除1天的工资，对应的培训、教育费用由员工承担。第四章考勤记录第十九条公司将对员工的考勤情况进行记录。第二十条按时到岗的员工，公司将记录正常考勤。第二十一条迟到早退的员工，公司将记录迟到早退情况。第二十二条请假的员工，须提前提交请假申请并经主管批准后，方能请假，否则不予批准，一旦发生擅自请假行为，将被视为旷工处理。第二十三条公司所有员工需如实填写考勤记录表，一经发现填写不实者，将视为恶意隐瞒，视同私欲上报人事部备案，给予相应惩罚。第二十四条考勤记录表将作为员工个人绩效考核的依据之一。第五章其他规定第二十五条本制度解释权归公司所有。第

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论