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文档简介

厂纪厂规管理制度1.目的与适用范围1.1目的本管理制度的目的在于规范企业员工的行为，维护企业员工的纪律，确保企业的正常运营，加强企业的管理和服务水平。同时，本管理制度旨在推进企业的文明建设，提高企业的社会形象，增强公众对企业的信任感。1.2适用范围本管理制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、行政人员、技术工人、销售人员、客服人员、保安人员等。2.纪律要求2.1遵守国家法律法规企业员工必须严格遵守国家法律法规，遵守国家的宪法和法律。对于在企业工作中违反法律法规的行为，企业将会对员工追究责任，并在必要时将会移交司法机关处理。2.2遵守企业规定企业规定是企业的基本制度，员工必须遵守企业规定。企业规定是保障企业正常运营和管理的基础，员工必须认真学习和遵守企业规定。2.3服从管理企业员工必须服从企业的管理和安排。不得有不服从管理和指挥的行为。对于违反管理和安排的员工，企业将对其进行处理。2.4文明礼仪企业员工应当遵守文明礼仪，注意言行举止。不得进行毁坏公共设施、乱扔垃圾等行为。同时，企业员工必须尊重客户，不得对客户进行不文明行为或语言攻击。2.5禁止参与赌博、吸毒等违法行为企业员工不得参与赌博、吸毒等违法行为，对于发现并证实的员工，企业将严肃处理。3.管理措施3.1纪律教育企业将通过开展各种形式的纪律教育，加强员工的纪律观念和规矩意识，提高员工纪律遵守率。3.2纪律惩戒对于违反规定的员工，企业将按照相关法律法规和企业规定进行相应处罚，并做出相应的记录，严肃追究责任。3.3建立奖惩制度企业将建立奖惩制度，对遵守规定的员工进行奖励，对违规的员工进行惩罚，以激励员工遵守规定。4.附则4.1本制度实施自本文发布之日起生效。4.2本制度的解释权归企业所有。4.3本制度的修订，须经企业领导和

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