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文档简介

厂区着装管理制度1.简介为保持厂区内的良好形象，增强员工的自我形象和集体荣誉感，同时确保员工的身体安全和工作效率，本厂区制定了《厂区着装管理制度》。本制度适用于所有在厂区内工作的员工，包括物流、技术、生产等各个部门的员工。2.员工着装规范2.1总体要求员工的衣着应该整洁、清新、舒适，符合良好的形象要求。禁止穿着过于暴露、不雅、花哨或带有政治、宗教等宣传标语的衣服。禁止穿着拖鞋、皮草、黑T恤等不符合形象要求的服装。禁止佩戴过于醒目、装饰过多的首饰品。2.2生产操作人员着装规范生产操作人员在工作时应着戴工作帽、工作鞋和工作服。禁止佩戴项链、口红、手套等容易掉落并影响生产安全的饰品。禁止穿着过于宽松、易被机器绞缠的衣服。2.3办公室人员着装规范办公室人员应穿着正式服装，包括衬衫、西裤或裙装等。禁止穿着破洞或过于紧身的衣服，穿着过于花哨的服装。随季节更换服饰，不仅要保持舒适、清新，还要有适当的个人风格。3.员工着装评估和奖惩3.1着装评估审核组根据每个员工的着装卫生、形象、文明的情况进行考核。每季度进行一次大度考核，评选出优秀员工进行表彰激励。考核重点在于员工卫生、清洁、整洁、文明等方面，对晋升和晋级有一定加分。3.2着装奖惩着装优秀者，可根据其贡献和着装表现，发给相应的奖金和激励措施。着装不合格者，被考核组注册，属于不良记录。着装不合格者，因为特殊原因造成违反规定而受到的惩罚，若情节严重的，将按公司规定予以纪律处分。4.个人着装维护员工应当认真对待个人着装卫生、文明，保持制度的正确执行，以保证厂区形象的和谐美观。在工作中发现同事着装不符合规定的情况，应积极及时制止和指导。5.结语本厂区着装管理制度是保护和提高厂区形象的有力措施，本着“人尽其用”的原则，制定本制度能给员工以定向的提供基本的礼仪修养培训

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