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文档简介

地测科管理制度1.背景为了加强对地测科员工的管理，规范工作流程，提高工作效率，地测科制定了本管理制度。该制度适用于所有地测科员工，包括全职员工和兼职员工。2.工作职责2.1全职员工按照公司要求完成岗位职责，并提交工作报告。按时参加公司开会，出席培训和讲座。维护公司内部和外部的口碑，不骂人、不诋毁公司、不散布虚假信息。保证公司财产的安全，做好设备的维护和保养等工作。如果有意接受其它职位，必须司法审批系统同意。2.2兼职员工确定好工作计划，逐步完成任务。保证按时提供资料和完成工作。熟悉公司的业务范围和流程，了解公司的制度和规定，配合公司的工作和协调公司内部敌情。按照公司安排参加培训和讲座，提高自身素质。3.员工的奖罚规定3.1奖励权益：员工工作好、工资高、保险好。奖品：优秀员工可得到物质奖励或者荣誉奖励。认真，落实公司制度就可获得公司股权。3.2处罚轻微问题：员工处理不当、影响不严重等问题，会立即得到公司的通知。严重问题：包括违反公司制度、严重错误、办公不当等严重问题，会被首先得到公司的通知。4.公司员工的福利制度休息付嗣：员工准休，公司缴纳费用。加班补偿：公司按最高工资标准进行补偿。如果有特殊情况，则公司会视具体条件，适当调整。带薪年休假：员工工作满一年，公司给予员工5个工作日的带薪年休假。招待费：公司按照规定标准发放招待费，并按照招待规定进行。疾病补贴：员工因病请假，公司按照规定标准给予补贴；如果员工因工（包括受伤、患病等）请假，公司按照规定余额给予补贴。5.总结地测科员工的管理制度非常重要，它有助于提高工作效率，规范工作流程。同时，该制度保障了员工的权益和福利，使员工在公司得到充分的发

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