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文档简介

地税作风纪律管理制度1.引言地税机关作为国家税务管理部门，履行着重要的税收征管职责，其工作作风直接影响着纳税人对税收工作的信心和积极性。由于税务工作的复杂性和灵活性，地税机关在工作中也面临着各种诱惑和挑战，容易出现违背职业道德和纪律的情况，严重影响了税务系统的协调运行和形象。为此，地税机关制定了本管理制度，规范了工作人员的行为准则和责任制度，旨在加强作风建设和纪律监督，推进税务工作的健康发展。2.作风纪律管理制度的适用范围本管理制度适用于所有地税系统的工作人员和领导干部。3.工作人员的行为准则3.1职业道德工作人员应坚持职业道德，恪守职业操守，做到廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为，保持清正廉洁的形象。具体职业行为规范如下：不收受可能影响公正执行职务的财物或其他收益；不利用职务上的便利违规从事营利活动；不利用职务上的机会索取或提供不正当利益；不泄露或者变相泄露税务机关的商业秘密和个人隐私信息。3.2工作态度工作人员应以高效、严谨的工作态度对待工作，严格执行税务法律法规，做到以下几点：认真研究税收政策和法规，确保所做的工作符合法律规定；对待纳税人和企业要耐心细致，提供优质、高效的服务；对待同事要互相尊重、协作，形成团队协作的良好氛围；不说脏话，不谈论政治，不言论各种泄民愤的话题，保持工作环境的稳定和和谐。3.3工作纪律工作人员应始终坚持严格的工作纪律，注重事务管理，严格执行各项制度和规定，做到以下几点：严格遵循工作时间和休息制度，不迟到、不早退、不旷工；严格遵守机密制度，严禁私自泄露或外传机关的各种保密事项；严格执行工作纪律，认真完成本职工作，不敷衍、不拖延、不推诿；不得饮酒、吸烟、赌博等影响工作的行为。4.纪律监督责任制度为了保证税务机关作风建设和纪律监督的有效性，设立纪律监督责任制度，明确纪律监督的主体、对象和方法。4.1纪律监督主体所有地税机关的领导干部是纪律监督的主体，应当归纳分析工作人员存在的问题，加强工作的指导和组织，形成纪律监督的工作形式。4.2纪律监督对象纪律监督对象包括所有的地税机关工作人员和领导干部，应当纳入纪律监督范畴，通过适当的方式进行监督和纪律管理。4.3纪律监督方法纪律监督方法应当包括以下几个方面：检查、考评和通报制度，及时发现和报道问题，及时处置违反规定和条例的行为；责任追究制度，对犯错误、失职失责或者违纪违法行为进行严肃处理，对严重违法活动进行立案调查；教育、宣传和培训制度，对工作人员加强职业道德和工作作风的培训和教育，提高他们的监督能力和法律意识。5.管理制度的实施方法为了保证本管理制度的有效执行，必须严格执行以下实施方法：建立完善的考核评估制度，在工作表现、纪律要求等方面进行综合评估；进行宣传教育，广泛宣传本管理制度的内容和要求，提高工作人员的自觉性和责任感；加大督查力度，对工作人员的工作行为和纪律规定进行监督；在严格执行制度的基础上，注重灵活运用，实现实际工作的高效性和灵活性。6.结语作风纪律管理制度是税务机关保证工作顺利开展、纳税人和企业满意的基础，也是实

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