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文档简介

场务司机管理制度总则为了保障公司各项工作的顺利进行，规范场务司机的行为，加强场务司机的管理，制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于公司聘请的场务司机。职责和义务公司为场务司机提供安全、舒适的工作环境和工作条件。为场务司机购买社会保险、医疗保险等相关保险。为场务司机提供相关培训，包括行车安全、服务态度、礼仪规范等方面的培训。做好场务司机的考核和评估工作，优秀的场务司机将得到公司的表扬和奖励。按照国家相关法规和规定，保障场务司机的劳动权益。场务司机遵守公司各项管理制度和业务规范，努力提高工作素质和服务质量。保证驾驶车辆安全，合法驾驶，严格遵守交通规则，切实保障生命财产安全。保证所驾驶车辆的洁净整洁，车内设施和设备完好，及时进行维护和保养，减少车辆抛锚概率。严格遵守工作时间规定和休息安排，不得超时驾驶，劳逸结合，及时休息。保障客户安全和个人隐私，不得私自向客户索取或泄漏客户个人信息。发现交通肇事或道路障碍等情况，积极报告并配合相关部门应急处理。岗位要求拥有正规驾照，驾驶技术熟练。具备良好的服务意识和服务态度，具备较强的沟通能力。具备较强的工作责任心和团队精神。具有相应的健康身体状况，不得患有影响驾驶安全的疾病。假期安排场务司机有权享受带薪休假制度。场务司机的假期安排需要提前向公司提交申请，并经公司同意后方可进行。场务司机需要在假期结束后按时返回工作岗位，并保证工作状态良好。处罚和奖励场务司机在工作过程中有不规范或违反行车安全规定的行为，将视情节轻重进行罚款、扣除工资等惩罚措施。场务司机在工作过程中表现突出、服务优秀、工作进取、安全运行，在公司领导人员的肯定和推荐下，将给予一定的奖励或晋升等。结束语本管理制度是为了保证公司的正常运行和安全生产，规范场务司机的行为和做法，希望每一位场务司机能

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