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文档简介

大汉集团管理制度1.人事管理制度1.1招聘流程岗位需求确认编制招聘计划发布招聘广告筛选简历面试选拔发放录用通知1.2离职流程员工提出辞职申请经部门领导批准递交离职申请并确认离职时间完成各项交接工作离职审核通过并经过部门负责人签署1.3岗位晋升流程岗位晋升由部门负责人提出申请经过公司人力资源部门审核并批准审批后颁发晋升通知2.经营管理制度2.1决策系统公司制定年度工作计划根据计划，各部门定期提交工作报告和完成情况高层定期召开战略会议，制定下一阶段工作计划2.2财务管理定期编制预算计划，并对计划进行跟踪和监控对收入、成本、费用进行分析，提高经营效益对财务报表进行审计，保证公司财务报表准确无误2.3安全和环保管理公司制定安全生产和环保管理制度定期进行安全生产和环保培训，并组织应急演练高层领导带头推动公司环保和安全建设3.信息管理制度3.1知识产权保护公司领导高度重视知识产权管理制定知识产权保护政策和规范培训员工知识产权保护意识和技能3.2机密管理公司制定机密管理制度，并规范机密等级员工签署保密协议，保障公司机密安全对机密文件进行管理和存储，定期进行机密保护检查4.人身安全管理制度4.1员工工作环境管理员工工作场所要求整洁有序定期进行职业病防治和安全培训加强员工劳动卫生管理4.2人身安全管理员工出差、执行任务、加班等情况，需经签批通过方可进行定期进行消防安全演练安排员工住宿需符合安全标准以上是大汉集团管理制度的部分内容，公司将严格执行各

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