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文档简介

大众浴池员工管理制度员工职责1.工作时间1.1每周工作6天，每天工作8小时。1.2严格遵守上班时间，不能迟到，不能早退。1.3工作期间，应保持工作状态，不得睡觉或玩手机。2.工作内容2.1接待客人，维护浴池的清洁卫生。2.2对客人进行服务，了解客人的需求，积极回答客人的问题。2.3对于涉及客户隐私的问题，应以客户隐私为重，不得泄露客户信息。2.4对于客人的投诉和建议，应认真听取客人的意见，并及时向上级领导反馈。3.工作纪律3.1严格遵守公司规章制度，不得违反规定。3.2公司员工不得收取客人任何不合理的费用，不得赚取私人利益。3.3员工应随时服从上级领导，积极完成上级领导交给的任务。3.4员工不得在工作时间内离开工作岗位，否则将会受到处罚。奖惩制度1.奖励措施1.1在工作过程中，员工表现优秀、值得表扬，公司将给予奖励。1.2员工连续工作超过3年，公司将发放一定的奖金。1.3对于表现优异的员工，公司将给予升职晋级的机会。2.处罚措施2.1对于严重违反公司规章制度的员工，公司将予以开除。2.2对于迟到、早退、睡觉或玩手机的员工，公司将进行扣罚款的处理。2.3对于涉及客户隐私的员工，公司将进行严肃处理，甚至予以开除。员工权益1.休息和假期1.1员工每天有1小时的休息时间。1.2员工每月有2天的休息日，可根据需要调整。1.3员工每年有5天带薪假期，可根据需要调整。2.工资待遇2.1员工底薪为2400元/月。2.2员工工资按时发放，不得拖欠工资。2.3员工的各项福利待遇将与公司的利润挂钩。总结大众浴池作为一家运营多年的知名品牌，员工管理制度必须健全和完善，才能更好地服务客户，发扬公司的优良传统和企业文化

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