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文档简介

大药房工作管理制度1.申请与入职管理1.1招聘标准大药房招聘人员应符合以下标准：具有药学或医学相关专业背景具备执业药师资格证书熟悉药品相关法律法规具备良好的团队协作能力和服务意识1.2入职手续公司拟录取员工在接到录取通知后，需办理以下手续：移交个人档案签订用工合同进行入职体检2.员工考勤管理2.1出勤制度正常工作日上班时间为早上9点，下班时间为晚上9点每周工作5天，每天8小时，共40小时每月按工作日进行计薪2.2请假制度员工如需请假，应提前向上级经理提出申请，并经过批准方可休假。请假应于请假前三天提出，病假须提供相关医学证明。3.工作流程管理3.1药品采购与库存管理大药房的药品采购应满足以下条件：选购合格的药品供应商，签订正规合同对药品进行严格的验收和入库管理定期进行药品库存盘点3.2客户服务管理为了满足客户的需求，大药房应实施以下管理措施：建立健全的客户服务体系，并定期进行服务质量评估充分利用社交媒体和在线平台进行宣传和顾客反馈推广药品知识和保健知识，提高客户诊所、自助购药和电子商务购药的参与度4.安全管理4.1药品储存安全大药房应符合以下储存要求：对药品进行分类存储，并严格控制储存环境严格遵守药品保质期和有效期，进行过期药品的淘汰处理4.2安全事故处理在药品操作和废弃物管理中，避免发生安全事故，应采取以下措施：建立安全操作规范和应急处理预案，并定期组织员工进行安全知识培训发现异常情况及时上报，采取紧急措施，避免产生人员和物品损失5.薪资福利管理5.1薪资管理员工的薪资应以实际工作时间为基础，根据个人工作表现及行业水平进行评估并调整。5.2福利管理公司应为员工提供符合国家规定的各类社会保险，并在员工的生日、结婚、生育等特殊情况下给予相应的慰问。结束语以上是大药房的工作管理制度，我们将以严格的标准和管理要求来保证公司正常经营和员工的权益保障。同时，参考现代化药妆

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