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文档简介

奥远科技公司管理制度1.目的和范围本管理制度是奥远科技公司的管理体系，旨在规范公司管理流程，提升管理效率，保障公司的顺利运营。本管理制度适用于奥远科技公司的所有部门和员工，包括全体管理人员、员工。2.公司组织架构2.1.公司架构图总经理董事会

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-------管理员---------

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技术部营销部运营部2.2.部门职责总经理：全面负责公司的管理和业务发展。管理员：负责管理公司的日常运营和各部门的协调工作。技术部：负责公司的技术研发和技术支持工作。营销部：负责公司产品的推广工作和市场营销。运营部：负责公司的日常管理、业务运营和客户服务。3.管理流程3.1.员工入职流程HR部门接收员工的职位申请并进行初步筛选。面试官根据HR部门提供的简历进行面试，并完成面试评估表。面试通过的员工需要提交个人相关证件和资料。HR部门完成相关资料审核，领导审核后确定入职。发放入职通知并完成新员工的基本培训。3.2.采购流程部门负责人提出采购申请，填写申请表并报批。运营部门审批采购申请后，将采购需求提交给供应商。供应商提供产品/服务相关信息和价格。运营部门对供应商提供的信息进行评估，并确定采购方案。签订合同并付款。3.3.合同管理流程部门负责人起草合同并提交运营部门审批。运营部门审核合同内容，并与供应商商讨最终合同内容。双方确认合同内容后，签订合同并归档。4.公司制度4.1.公司文化奥远科技公司重视公司文化的打造，公司文化取证大于评价，致力于为员工提供一个积极向上的工作环境，鼓励员工创新、乐于合作、信奉诚实守信的原则。4.2.薪酬制度我公司所有员工薪酬和福利待遇按照岗位层级和工作职责有差异化的定薪方式，薪资水平达到行业水平或者高于行业平均水平，以充分发挥员工的工作积极性。4.3.工作时间公司实行八小时工作制度，每天工作时间为8小时，每周工作5天。4.4.假期制度公司为全职员工提供带薪休假和节假日福利。4.5.地址与联系方式地址：北京市会展中心联系方式：电话箱：hr@5.安全保障制度为确保员工和公司财产安全，公司制定了相应的安全保障制度，包括但不限于：员工上下班记录、保安巡逻制度、机房内部管理制度等。同时，公司实行保密制度，禁止员工泄露公司机密或有关公司业务的敏感信息。6.法律法规与纪律制度公司严格遵守国家法律法规，对员工行为进行相关约束，规定了工作纪律、处分制度等管理制度，对不遵守公司制度和规定的员工进行相应惩罚和制度约束。7.总结本管理制度是奥远科技公司的管理

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