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文档简介

安全科室管理制度一、概述为了维护安全科室的正常工作秩序，保障员工的人身安全和财产安全，促进安全科室的健康发展，制定本管理制度。二、安全管理制度1.安全设施安全科室应建设相应的安全设施，包括但不限于安全门、闭路电视监控、火灾报警器、逃生指示标识等。当这些设施出现故障时，应及时进行修理或更换。2.门禁管理安全科室的门禁采用电子门禁系统，只有经过授权的人员才能进入安全科室。所有人员进入与离开安全科室时，应按照门禁系统的要求进行录入与确认。3.网络安全管理网络安全是安全科室的重要管理内容，所有科室的电脑上应装有防火墙、杀毒软件等安全软件，同时，设定合理的账户和密码，禁止将账户和密码外泄，加强系统的监控与日志记录。4.业务资料保护安全科室的业务资料属于公司机密，应保密存储、传输，对于需要处理、复印涉密资料的人员，应严格控制资料的获取与使用，并采取防范措施，过期的涉密资料应按要求集中销毁。5.故障报告所有安全设施出现故障或不正常情况，应及时上报给领导，同时采取临时措施，确保人员和财产安全。同时，每个月应进行一次设施检查，并对存在问题的设施进行修复或更换。6.紧急情况处理当出现紧急情况时，应根据预先对应的应急预案，采取有效的措施进行处理，同时及时上报给领导，协助相关部门处理好紧急情况，防止事态扩大化，造成更大的损失。三、工作职责1.领导安全管理的最终负责人应为领导，负责制定安全管理制度、督导落实、维护安全环境，严格控制门禁和信箱等安全管理控制点。2.管理员安全管理员应严格遵守安全管理制度，负责日常安全设施运行检查、维护和报修、防范安全事故发生。同时，对于员工的入职、离职等情况进行审核，定期对进出安全科室人员的记录进行统计分析。3.员工员工是安全管理的主要实施者，应遵守安全管理制度，保护安全设施，不得随意更改任何设备和布局。在进入安全科室时需遵守门禁管理制度，不得进行无关的随意活动。四、罚则和奖励1.罚则违反安全管理制度者将受到相应惩罚，根据不同情况将对员工进行以下处罚：1.口头教育，批评教育。2.书面警告。3.扣除绩效分或者其他奖金。4.提请解雇。2.奖励遵守安全管理制度，未发生安全事故或取得良好工作贡献的员工应予以奖励。具体奖励内容可由领导在相关会议上进行讨论并确定。以上即为安全科室管理制度的内容，同时，管理制度应定期进行修订，以便及时适应工作需

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