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文档简介

安全知识竞答管理制度一、制度目的为了提高员工安全知识的掌握和应用能力，防范和避免事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、制度内容1.竞答要求每年定期组织企业安全知识竞答活动，要求所有员工参与。2.竞答形式竞答时间为60分钟，题目由固定的出题人制定。竞答形式分为单项选择题、多项选择题、判断题、填空题和问答题。题目分为基础、中级和高级，深度递进。3.竞答结果竞答结束后，出题人将答案发送给竞答小组审核，审核结果公示于公司内部网站。4.竞答奖励对于每年竞答活动中获得高分的员工给予奖励和表彰，鼓励员工开展安全知识学习和宣传活动。5.竞答考核竞答结果作为员工绩效考核之一，高分者将有助于提升员工绩效表现和晋升机会。6.竞答培训竞答活动前，应进行安全知识培训，为员工提供相关的知识和技能，防止不良后果的发生。7.参与要求每月安全工作例会中应要求部门安全员组队参加范围相同的安全知识竞答。四、执行程序1.组织人员安全部门组织安排竞答出题人和审核小组，负责公司全员的竞答活动的组织和实施。2.举办时间每年至少举办一次全员安全知识竞答。3.竞答宣传竞答活动前，应进行内部宣传，各部门配合，确保每位员工都有参与竞答的机会。4.竞答过程竞答过程中，应设立专人负责考场安排和安全维护，确保竞答活动的有序进行。5.竞答结果竞答结果由出题人审核后公示，对获奖者进行表彰和奖励。五、制度执行1.监督责任人公司安全管理部门监督该制度的执行情况，对制度执行情况进行定期检查。2.制度修订针对竞答活动实际需求，对本制度的内容进行定期修订，确保竞答活动的有效性。六、制度提醒无论竞答结果如何，该竞答活动都应做到教育意义、工作参考和防范预警的效果。七、制度附录无八、制度捍卫各部门必须严格

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