安检员岗位管理制度_第1页
安检员岗位管理制度_第2页
安检员岗位管理制度_第3页
安检员岗位管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安检员岗位管理制度一、岗位职责对进出机场的乘客进行安全检查,确保乘客无携带违禁物品进出机场;协助其他部门完成相关任务;对机场内的各项设施设备进行巡查维护,确保机场设施设备的安全运行;做好日常协调、记录等工作,如填写各类报表、记录日志、接待来访人员等。掌握紧急情况处置方法,保证机场内安全稳定。二、考核标准安检员需要严格遵守机场安全管理制度,主动发现、报告安全隐患,努力保障机场安全;安检员需要完成各项工作任务,达到预定的检查质量和效率标准;安检员需要具备较强的沟通协调能力,处理好各类突发情况和涉及乘客权益的问题,做到服务周到、态度热情;安检员需要进行规范化培训,提高岗位素质和业务水平;安检员需要秉持诚实守信、严谨勤勉、服务至上的职业操守,不得涉及于违法违规行为。三、岗位选拔岗位选拔对象为年龄在18-35岁、身体健康、具备初中及以上学历的应聘者;应聘者需要经过笔试、面试等环节进行招聘;招聘需要审核身份证原件和学历证明等重要资料;招聘合格人员需要进行身体健康状况检查,以保证顺利上岗。四、岗位薪酬安检员根据国家有关规定参加社会保险,并享受相应福利;安检员薪资根据其履职情况、服务水平、技能等级等指标进行测评;完成工作过程中可以按照现行规定享受各项福利。五、岗位培训初入岗位的安检员需要进行入岗培训,以了解机场安检相关流程、安全标准等内容;安检员需要进行职业技能培训,以提升其对于安检业务的专业素质,满足日常工作需要;定期对安检员进行综合素质培训,从职业操守、安全知识、乘客服务等方面进行考核和培训。六、岗位晋升安检员符合本机构相关晋升条件和要求,可以申请晋升;晋升需要经过岗位自评、领导评定、考核委员会答辩等环节;岗位晋升后,薪酬待遇和工作职责相应调整。七、岗位辞退安检员在工作过程中有严重失误、涉嫌违规或违法行为,单纯警告无效后,按照公司相关规定进行岗位辞退;因其他原因经公司协商一致,安检员可以自愿申请岗位辞退。八、岗位福利安全员在管理公司工作期间,可以享受有关福利待遇和奖励;每年给予安全员休假,享受相应的年假、病假、公休假等休假制度;在安检员生日当天

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论