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文档简介

安检员岗位管理制度一、岗位职责对进出机场的乘客进行安全检查，确保乘客无携带违禁物品进出机场；协助其他部门完成相关任务；对机场内的各项设施设备进行巡查维护，确保机场设施设备的安全运行；做好日常协调、记录等工作，如填写各类报表、记录日志、接待来访人员等。掌握紧急情况处置方法，保证机场内安全稳定。二、考核标准安检员需要严格遵守机场安全管理制度，主动发现、报告安全隐患，努力保障机场安全；安检员需要完成各项工作任务，达到预定的检查质量和效率标准；安检员需要具备较强的沟通协调能力，处理好各类突发情况和涉及乘客权益的问题，做到服务周到、态度热情；安检员需要进行规范化培训，提高岗位素质和业务水平；安检员需要秉持诚实守信、严谨勤勉、服务至上的职业操守，不得涉及于违法违规行为。三、岗位选拔岗位选拔对象为年龄在18-35岁、身体健康、具备初中及以上学历的应聘者；应聘者需要经过笔试、面试等环节进行招聘；招聘需要审核身份证原件和学历证明等重要资料；招聘合格人员需要进行身体健康状况检查，以保证顺利上岗。四、岗位薪酬安检员根据国家有关规定参加社会保险，并享受相应福利；安检员薪资根据其履职情况、服务水平、技能等级等指标进行测评；完成工作过程中可以按照现行规定享受各项福利。五、岗位培训初入岗位的安检员需要进行入岗培训，以了解机场安检相关流程、安全标准等内容；安检员需要进行职业技能培训，以提升其对于安检业务的专业素质，满足日常工作需要；定期对安检员进行综合素质培训，从职业操守、安全知识、乘客服务等方面进行考核和培训。六、岗位晋升安检员符合本机构相关晋升条件和要求，可以申请晋升；晋升需要经过岗位自评、领导评定、考核委员会答辩等环节；岗位晋升后，薪酬待遇和工作职责相应调整。七、岗位辞退安检员在工作过程中有严重失误、涉嫌违规或违法行为，单纯警告无效后，按照公司相关规定进行岗位辞退；因其他原因经公司协商一致，安检员可以自愿申请岗位辞退。八、岗位福利安全员在管理公司工作期间，可以享受有关福利待遇和奖励；每年给予安全员休假，享受相应的年假、病假、公休假等休假制度；在安检员生日当天

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