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文档简介

工作服发放管理制度一、目的本制度的目的是规范工作服的管理发放流程，确保工作服的有效利用和管理，并保证员工的劳动安全、卫生和形象。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工的工作服发放管理。三、工作服采购公司每年定期对工作服进行一次整体的采购和更新。采购的工作服要符合国家标准，质量可靠，有保障，并应根据员工的实际需要合理选择尺码和数量。公司应在工作服上统一印制公司名称、标志、员工姓名、职务等必要信息，以便于管理和使用。四、工作服发放工作服由公司负责统一发放，每人每季度或按需要发放一套。部门应根据员工实际需求信息提前准备好员工的工作服，并在发放前核实尺码、数量、身份信息等。发放时应先进行工作服现场验收，确认工作服的颜色、尺码等是否符合要求后，方可进行发放。五、工作服归还员工离职或需要更改工作服时应将工作服归还到相应的部门进行退库处理。杜绝任何私自带离职人员的工作服资料或未经授权自行向外部机构出售工作服的情况的发生。公司应及时进行工作服库存的清点、登记和管理。六、工作服洗涤与保管公司应为员工配备洗涤工作服的专业洗涤服务。洗涤后的工作服应存放在统一指定的位置，以便需要发放时能够方便取用。工作服的洗涤和保管应按照国家有关规定进行，保障员工的劳动安全、卫生和形象要求。七、工作服管理责任部门应对工作服的管理，发放、归还、洗涤、保管等工作负责，确保本制度的有效执行和工作服管理的顺利开展。公司应聘请专职人员对工作服的发放和管理进行监督和协调，并及时纠正问题，以保证员工工作服的及时更新和配备。八、附则本制度解释权归公司管委会所有。本制度自公布之日起实施。

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