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工会室管理制度1、引言为了更好地规范工会室的使用，维护工会室的公共秩序和服务会员，制定本管理制度。2、工会室使用范围本管理制度适用于所属单位工会的会员。3、工会室开放时间工会室开放时间为每个工作日的9：00-17：00。工会室在法定节假日休息，特殊情况除外。工会室关闭时间以会务部公告为准。4、工会室使用规定工会室只面向所属单位工会的会员开放。会员进入工会室需出示单位工会会员证明，工会室管理人员有权核验证件。工会室使用范围为休息、娱乐、阅读以及办公等生活常规使用，不得从事违法、违规行为。工会室内不得吸烟、饮酒、喧哗，不得擅自摆放、拆卸、损坏工会室财物和设备。工会室无线网络仅供会员使用，需出示有效证件领取账号和密码，严禁传输违法、违规的信息和内容。5、工会室管理人员职责工会室管理人员应当掌握相关管理制度，保证工会室的正常使用和良好秩序。工会室管理人员应当安排好工作时间，保证服务会员和管理工会室。工会室管理人员应当制定详细的会员名册，记录会员进出工会室时间和使用情况。工会室管理人员应当定期对工会室进行巡查，发现问题及时处理，防止发生突发事件。6、工会室管理制度的违规处理会员有以下违规行为之一的，将被取消工会室使用资格。擅自进入或让非会员进入工会室使用。擅自摆放、拆卸、损坏工会室财物和设备。在工会室内吸烟、饮酒、喧哗。滥用工会室网络资源，传输违法、违规内容。未经授权，擅自修改或删除工会室设备、设施。工会室管理人员发现会员有违规行为时，应当及时进行制止和劝阻，并提醒其遵守工会室管理制度。情况严重可进行通报或禁止使用。7、工会室使用费用工会室使用免费，但需出示有效会员证明，方可使用。工会室内设施设备的使用由工会出资维护，会员不得擅自移动、拆卸及损坏。8、工会室管理制度的改进工会室使用情况应当进行统计，并进行研究评估，对于发现的问题及时制定改善方案。工会室管理部门应当针对其管理制度和服务质量，开展评估与改进。9、结论工会室是会员生活、工作的场所和公共资源，因此需要建立合理的管理体制，保证工会室的正常使用和会员的利益。本管理制度制定的目的是为了保障工会室管理和服务理

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