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文档简介

工会经费使用管理制度1.经费预算工会每年度初成立会费收入总额的15%作为工会经费，需要对这部分经费进行预算，明确支出的目的和范围。工会应该会同劳动者协商会和地方政府建立预算制度，并在工会会员会议上加以讨论、审批和批准。2.费用支出工会经费可以用于协助会员解决经济困难、提高会员文化素质、加强卫生保健、组织社会活动、维权服务以及其他服务需要。所有的费用支出都必须具体明确、公开、规范和透明。工会支出需要按照一定的法定程序进行，必须有确切的发票、收据等相关凭证作为支出凭证并及时公示。支出必须限于预算指定的范围之内，严格控制开支，并实行资金勾兑制度，以保证经费不被挪用。除非特殊情况，例如自然灾害或紧急情况导致支出超过预算，否则所有超支都需要会员大会进行讨论并重新审批。3.费用监督工会需指派专职的经费管理员，主要工作是监管工会经费收支情况，检查和审核所有的财务凭证，保证支出的合规性。此外，工会还需设立财务委员会，由经费管理员主持会议，向大会汇报经费的支出情况、财务状况以及审核结果。会员可以就工会经费收支问题进行质询。4.资产管理工会经费所购置的所有资产，包括房屋、设备、物资等都应注册到工会名下，进行统一管理，设立资产管理委员会进行负责。资产管理委员会负责对工会资产的保管、养护、利用、更新等方面进行全面管理，并对所有资产的使用进行监督。5.惩罚与奖励对于违反工会经费使用制度的行为，应实行惩罚制度。例如，对于挪用、占用或其他违法行为，应当追究相关人员的责任，并对其进行处罚。同时，对于认真管理、廉洁奉公、贯彻执行制度等突出表现的人员和团队，应予以表扬和奖励。6.总结工会经费的管理是工会必不可少的问题，需要制定相应的经费使用管理制度，以保证经费的公正管理，维护工会的形象，让工会真正成为职工的保护神！以上就是本

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