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文档简介

工会职工之家管理制度第一章总则第一条目的和依据工会职工之家是企业用于接待职工的活动场所。为确保工会职工之家的正常运行和维护团队建设，制定本管理制度。本管理制度的依据为：《中华人民共和国工会法》、《企业工会章程》、《职工之家使用规定》等法律、法规及政策文件。本管理制度适用于企业工会职工之家的管理。第二条职责工会是工人阶级组织的统一代表，是实现职工利益的组织。职工之家是职工活动的重要场所，工会必须认真履行管理职责，为职工提供温馨便捷的服务。工会职工之家的管理由企业工会负责。其中，职工委员会负责协调各部门工作，积极开展各种活动，提高职工服务水平；场馆管理部门负责日常场馆的维护和管理；财务部门负责场馆使用收费等工作。第二章场馆的管理第三条场馆的开放时间和安全保障职工之家在工作日和节假日开放，开放时间为早上8点到晚上10点。场馆开放时必须有责任人在场，负责管理和维护场馆。在场馆内要加强安全保障，严格控制场馆出入口，保障职工的人身财产安全。第四条场馆预约和使用职工之家的场馆预约和使用只接受企业工会发放的预约单和使用申请单。企业工会在预约和使用时应当优先考虑职工的需求，并根据需求制定场馆使用计划。场馆的使用应当按照事先规定的时间、人数和活动内容进行，不得超时、超员或者变更活动内容。第五条场馆设施的维护和管理职工之家的场馆设施应当得到妥善的维护和管理，确保其使用的便捷性和安全性。同时，目前已有的设施应当得到合理利用，不得浪费和破坏。凡出现人为破坏的行为，应当依照相关的规定严肃处理。第三章费用和经费第六条场馆使用费职工之家场馆的使用费收取标准为：每小时10元，超过半小时算一小时。对于企业工会举办的职工活动和集体活动，可减免一定的场馆使用费，具体金额由企业工会根据实际情况进行决定。第七条经费管理和支出职工之家的经费主要来源于场馆使用费和企业工会的经费拨款。经费的支出应当符合相关的政策和要求，遵守国家和企业的财务管理规定。对于收支情况应当有明确的记录和报表，避免经费的滥用和浪费。第四章其他第八条违规处理对于违反本管理制度规定和职工之家使用规定，或者破坏和毁损职工之家设施的行为，应当依据事实的轻重，给予相应的惩戒和处理。同时，在处理过程中应当严格依照程序和规定，保证被处理人的合法权益。第九条本管理制度的解释和修改本管理制度解释权归企业工会所有，如有任何修改，应当经企业工会会议批准，并在企业内部公示三天以上，公示期间接受职工的意见和建议，最终经企业工会秘书处审核后生效。本管理制度自制定之日起生效。企业工会工作人员应当认真遵守本制度的

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