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文档简介

工作日常管理制度前言工作日常管理制度是指企业或机构为便于管理和规范员工日常行为所制定的规定和指导性文件。制定良好的工作日常管理制度能够规范员工的行为，降低员工的工作风险，提高企业的生产效率，是企业管理必不可少的一部分。本文将对工作日常管理制度进行详细说明。工作时间与考勤工作时间工作时间为每天8小时，不包括午休时间。工作时间自公司规定的上班时间起算，每周5天，每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。职位需求及工作需要经办人事人员特殊规定的工作时间需及时向员工员工交代。考勤制度全员上下班须打卡，不打卡视为旷工。迟到早退按事假处理，每次不超过1小时。非旷工、事假、病假、年假者家庭烦恼、个人事务等原因需要请假者，应提前3天向驻地或派驻公司申请，出事数不超过3天。连续事假，按照技术员工制度执行。思想纪律及工作纪律思想纪律所有员工必须遵守公司的法律法规。全体员工必须遵守集思广益，学习先进技术，发展科技。全体员工必须保持公司机密，协助做好保密工作。工作纪律全体员工必须认真履行岗位职责，按照规定完成每天工作量。全体员工必须遵守一岗双责、一岗多职和轮班制度。全体员工必须保证工作场所的卫生整洁。全体员工必须严格遵守生产安全制度。工作行为及文明礼仪工作行为全体员工必须按照工作要求完成工作，不得翘班。出差时，全体员工必须按照规定时间回公司，如飞机、高铁晚点超过4小时，请光明员工向办公室主任请示。工作过程中，全体员工必须讲究礼仪态度，不得说脏话、乱扔纸屑等行为。工作期间，严禁在公司内吸烟。文明礼仪全体员工必须遵循公共道德规范。全体员工必须讲究卫生，不得随地吐痰或嚼口香。全体员工必须遵守交通秩序规定，不得随意穿梭马路。总结工作日常管理制度是企业中一项非常重要而必不可少的管理指导性文件。它的制定和实施，能够规范员工的日常行为，提高生产效率，从而更好地达到实现企业发展目标的效果。作为公司员工，我们

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