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文档简介
工作证使用管理制度一、制度目的为规范工作证的使用和管理,强化企业内部安全管理和防范意识,保护员工人身财产安全,制定本制度。二、制发工作证公司发放的工作证只限工作期间使用,离岗后归还。工作证请自行保管,不得随意转借、出租、出售或挂失。员工离职时,须归还公司工作证。如有遗失,须立即向公司申报,并按公司规定补办。三、工作证使用规范工作证仅限持卡人使用,不得借给他人或代用他人工作证。工作证只在所属部门及办公场所内使用,不得到其他部门及场所出现。进入部门和场所时,须主动出示工作证,保安核对后方可进入。工作证在工作岗位或办公场所内,不得趴桌、放地上,必须佩带在制定位置,避免遗失。工作证不得在网络上上传、转载、分享,以保障公司信息的安全。四、工作证管理检查企业安全管理部门应定期进行工作证管理检查,督促各部门落实工作证的使用和管理制度。工作证管理检查包括但不限于以下项目:检查工作证的使用情况,是否符合规定;检查工作证的数量,是否与人数相符;检查工作证的有效期,是否到期及时作废。五、工作证违规处理对因违反本制度规定,发现有员工将工作证转借他人或代用他人工作证,在公司内外张贴、散发公司内部文件、信息等行为的,均按违反《公司内部安全管理条例》的规定,视情节轻重,给予警告、记过、降职、辞退等处分。有丢失工作证的行为,首次发现将视情节轻重,给予批评、警告、罚款等处罚,再次发生则同第一条处理。若有员工申请更换工作证或有其他需求,应提出书面申请,经部门主管审核后,才可更换或补办。六、制度准则工作证使用和管理制度的管理机构为企业安全管理部门。对于本制度中未作规定的事宜,可向企业安全管理部门咨询或申请,由其制定并下发管理办法。对于本制度的解析、修改与补充,须履行程序,并取得注明企业安全管理部门和相关部门的书面文件,并在制度处履行登记手续。本制度自发文之日起执行。如与现有其他规定有冲突的,则以本制度为准。结论本制度是企业内部安全管理制度的重要组成部分,旨在规范工作证的使用和管理,要求员工自觉遵守规定,落实工作证制度各项细
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