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文档简介

工厂医疗室管理制度一、目的与依据为了保障员工的身体健康，加强工厂医疗室的管理，制定本制度。本制度依据国家职业卫生法、劳动合同法以及企业《安全生产制度》等相关法律法规制定。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。三、管理责任工厂医疗室由医务室主任负责具体管理。医务室主任应对医务室的医疗设备、药品、资料以及医务人员的工作进行全面负责，做好统筹安排和协调工作。同时，医务室主任应负责医务机构的内部卫生、消毒和医疗废弃物的标准化管理等工作。四、服务内容员工健康体检工厂医疗室负责对员工进行健康体检。体检项目应按照国家规定进行，包括但不限于身高、体重、血压、心率、血糖等检查。诊疗服务工厂医疗室提供综合诊疗服务，包括常见病、多发病等常见病的诊疗服务。预防接种工厂医疗室应依照国家有关规定主动开展职工预防接种工作，确保员工健康。保健服务工厂医疗室应定期开展健康知识宣传、保健指导等工作，提高员工健康意识和保健意识。五、卫生与消毒工厂医疗室应定期进行内部卫生与消毒，保持医疗室内部环境干净卫生，消除卫生死角。六、药品管理工厂医疗室必须设置药品管理制度，并按照国家有关药品管理的规定严格执行，禁止超负荷使用药品或使用无证药品。药品库房必须保持干燥、通风，并保证药品质量，定期进行整理清点。药品的使用必须经过医务室主任或者医务室副主任审核同意。七、应急处置工厂医疗室应制定应急预案，明确各种应急处理措施。医务室主任应定期进行应急演练，提高应急响应能力。医疗室在紧急情况下应当做好急救以及转院转运等应急处置工作。八、保密与隐私保护工厂医疗室在接待员工时，应保证员工的隐私不受侵犯。工厂医疗室必须对员工的个人信息进行保密，严禁泄露。九、教育培训医务室主任应定期开展培训工作，提高医务人员的专业化水平。十、违纪处罚对于医务室主任、医务人员违反国家和企业相关规定的行为，视情节轻重给予纪律处分甚至解聘处理。十一、附则本制度自发

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