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文档简介

第页共页建筑工地劳务队及农民工管理制度模板第一章总则第一条根据国家有关法律法规和政策，为确保建筑工地劳务队及农民工的合法权益，提高工地安全生产水平，规范管理行为，制定本制度。第二章劳务队组织管理第二条本建筑工地设立劳务队，由负责人统一管理和组织，实行岗位负责制，明确岗位职责。第三条劳务队必须持有合法的劳务派遣经营许可证，并定期进行更新。第四条劳务队必须具备相应人员和技术力量，确保能承担相应工程项目。第三章劳动用工管理第五条劳务队在用工时必须执行国家有关劳动法律法规，保障农民工合法权益。第六条劳务队在用工时必须为农民工办理劳动合同，并依法缴纳社会保险费用。第七条劳务队应当向农民工提供必要的培训和安全教育，确保他们具备相关岗位的安全操作技能。第八条劳务队不得采取强迫、欺骗、虐待等任何形式的对待农民工的行为。第四章安全生产管理第九条劳务队必须按照国家和工地的相关规定，制定并执行安全生产责任制，明确人员职责。第十条劳务队必须按照有关要求配备相应的安全防护设施和防护用品。第十一条劳务队必须按照工地的要求，定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。第十二条劳务队必须积极参与工地的安全会议、教育培训和事故应急演练等活动。第五章绩效考核与管理第十三条工地应按照劳务队的绩效指标进行绩效考核，对符合要求的劳务队给予奖励，对不符合要求的劳务队进行扣分处理。第十四条劳务队应按照工地的质量、安全、进度等要求，完成工作任务。第十五条劳务队在工作中应积极配合工地的管理人员，共同推动工程进展和质量提升。第六章附则第十六条本制度解释权属于本建筑工地。如有需要修改，应经本建筑工地同意后生效

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