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文档简介

第页共页安全培训主管安全生产职责范本作为安全培训主管，我的主要职责是确保公司内的安全生产工作得到有效的组织和实施。在这份职责范本中，我将详细描述我的职责和工作重点。一、安全培训制定与执行：1.制定公司安全培训计划，根据公司的安全生产需求和法律法规要求，确定培训内容、目标和时机。2.确保培训计划的执行，包括培训课程的安排、培训材料的准备、培训师资的选拔和培训场所的准备等。3.监督培训课程的效果评估，并根据评估结果进行必要的调整和改进。二、安全培训需求分析：1.定期开展公司内部安全培训需求调研，了解员工在安全实践和应急处理等方面的需求。2.分析公司的安全生产数据和事故情况，找出安全培训的短板和不足之处，提出改进措施并跟踪执行。3.独立开展安全培训需求评估，包括设备操作基础知识、特种设备操作技能、操作规程等方面的需求。三、安全培训材料开发与管理：1.根据培训需求和公司自身情况，制定和完善安全培训材料的开发标准和流程。2.管理和组织安全培训材料的编写、整理和发布，确保安全培训材料的质量和及时性。3.协调各部门、岗位和职位的安全培训材料的编写与更新，确保培训内容与实际工作紧密结合。四、安全培训师资队伍建设：1.编制安全培训师资的选拔标准和流程，并负责安全培训师的选拔和考核工作。2.根据安全培训师队伍的构成和需求，组织安排定期的师资培训和交流活动。3.跟踪安全培训师的培训效果和反馈情况，并根据反馈结果对培训师进行改进和提升。五、安全培训档案管理：1.建立和维护员工安全培训档案，包括培训记录、培训评估和培训证书等。2.定期检查和审核员工安全培训情况，确保培训记录的完整性和准确性。3.积极开展安全培训档案统计和分析，为公司安全管理决策提供依据和参考。六、安全教育活动组织：1.组织和开展定期的安全教育培训活动，包括员工安全意识教育、安全工作规程宣传等。2.组织开展安全知识竞赛、演练活动和应急演练，提高员工的实践技能和应急反应能力。3.定期向公司领导汇报安全培训活动的开展情况和效果，并提出改进和发展计划。七、与相关部门的协调与合作：1.与人力资源部门紧密合作，制定员工安全培训制度和计划，确保员工安全培训的全面开展。2.与安全监督部门保持沟通与协作，了解法律法规的更新和变化，及时调整和改进安全培训方案。3.与生产、技术等部门合作，对重点岗位、重点作业进行定期的安全培训和监督。八、安全培训推广和宣传：1.制定安全培训宣传推广策略，利用公司内部媒体和平台，进行安全培训信息的宣传和推广。2.确保员工对所需安全培训的认知和参与度，促使员工积极参与安全培训和培训活动。3.主动寻求与外部专家机构的合作，开展安全培训合作交流，借鉴和引进先进的培训手段和方法。以上就是我作为安全培训主管的职责范本，通过制定和执行安全培训计划，提高员工的安全意识和技能水

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