安全生产奖惩细则范文_第1页
安全生产奖惩细则范文_第2页
安全生产奖惩细则范文_第3页
安全生产奖惩细则范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产奖惩细则范文《安全生产奖惩细则》第一章总则第一条为了进一步加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高安全生产水平，减少事故发生，制定本《安全生产奖惩细则》。第二条本细则适用于所有企事业单位，要求严格按照规定执行。第三条安全生产奖惩细则的目的是通过奖惩体系的建立，激励和约束员工的安全生产行为，形成良好的安全生产氛围。第四条奖惩措施应公正、合理、有效，根据员工的实际情况和行为情况给予奖励或者处罚。第五条奖励和处罚应及时、公开、公正，做到事实清楚、权责明确。第二章奖励办法第六条对安全生产有突出贡献的员工，可以给予以下奖励：（一）安全先进个人：对在安全生产工作中表现突出、做出突出贡献的员工，每年评选出少数优秀员工进行表彰，发放奖金，并发给荣誉证书。（二）安全示范班组：评选出在安全生产工作中保持良好记录、发挥示范带头作用的班组，给予团队奖励、发放奖金，并发给荣誉证书。（三）安全创新奖：对在安全生产工作中提出创新措施，起到优化安全生产管理的作用，给予奖励，发放奖金，并发给荣誉证书。（四）安全意识教育奖：对在安全意识教育方面表现突出、积极参与安全培训的员工，给予奖励，发放奖金，并发给荣誉证书。（五）安全积分制度：根据员工的安全行为给予相应的积分，积分达到一定程度时，可以兑换奖品或者抵扣部分工资。第七条奖励名额应合理设置，人数不宜过多，以保证奖励的真实有效。第八条奖励的评选程序和标准应公开透明，由相关部门负责评选。第三章处罚办法第九条对不按照安全规章制度执行，违反安全操作程序的员工，可以给予以下处罚：（一）警告处罚：对违反安全规章制度，属于不严重违规行为的员工，给予书面警告，并限期整改。（二）罚款处罚：对屡次违反安全规章制度，或者违反安全操作程序严重影响安全的员工，可以给予罚款处罚，并在员工的工资中扣除相应金额。（三）停职处罚：对违反安全操作程序严重影响安全，或者造成重大事故的员工，给予停职处罚，并进行整改培训。（四）开除处罚：对多次违反安全规章制度，或者造成特别严重事故，对企业造成重大经济损失或者人员伤亡的员工，给予开除处罚，并移交公安机关处理。第十条处罚措施应根据违规行为的严重程度和后果进行区分，并根据企业的规定执行。第十一条处罚决定应当以书面形式通知当事人，并说明处罚的理由、依据和期限，当事人有权利进行申诉。第四章其他规定第十二条奖惩措施的执行应牢固树立安全意识，强化安全培训，提高员工的安全素质。第十三条奖惩措施应公示，以示公正，同时也起到示范和警示作用。第十四条本细则的解释权归企业所有，对发生的特殊情况可以根据需要进行调整。第十五条本细则自颁布之日起执行，作为企业安全生产管理的重要依据。第十六条本细

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论