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文档简介

第页共页新版本实用版个人劳动合同个人劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服务事宜，签订本个人劳动合同（以下简称“合同”），并共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，为甲方提供如下工作内容（具体工作内容详见附表1）：_______________________________________________________________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。2.2若甲方需要乙方加班，应与乙方协商，并支付相应的加班费。第三条合同期限3.1本合同有效期为____年，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2若任何一方希望终止合同，应提前____天书面通知对方。3.3若乙方在合同期限内提前解除合同，应支付相当于乙方一个月工资的违约金。第四条试用期4.1乙方的工作将先以试用期的形式进行。试用期为____天。4.2在试用期内，甲方有权随时终止合同，而无需支付违约金。4.3试用期满后，若甲方继续聘用乙方，则正式成为本合同的一方。若甲方不予聘用，则本合同自动终止。第五条工资及福利待遇5.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币____元，双方同意以现金形式进行支付。5.2乙方的工资将于每月__日支付到指定的银行账户。5.3乙方享有法定假日、年假、病假等福利待遇，具体细则详见甲方公司相关规定。第六条保密条款6.1乙方必须严格遵守甲方公司的保密政策，并对公司的商业机密、技术秘密以及客户信息等进行保密。6.2乙方不得在离职后擅自使用、泄露甲方公司的商业机密及相关信息。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定或甲方公司的相关规定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、停工、解除合同等。7.2若甲方违反本合同约定，应向乙方支付相应的违约金。第八条纠纷解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议应通过友好协商解决，若协商不成，可以向有关劳动争议协调机构申请调解或提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束。9.2本合同所有附件与补充协议及后续的书面协议均为本合同不可分割的一部分。9.3本合同未尽事宜由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________

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