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第页共页活动执行总监的基本工作职责模版一、岗位概述活动执行总监是负责活动执行工作的管理者，负责策划、组织、协调和执行各类活动。他/她需要具备良好的领导力和组织能力，能够协调团队成员的工作，确保活动的顺利进行。二、工作职责1.对活动执行工作进行规划和管理，制定活动执行策略和计划；2.负责活动执行团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、考核等；3.确保活动执行团队高效运作，制定团队工作目标和考核指标；4.负责活动执行预算的编制和管控，确保活动的费用控制在可控范围内；5.与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户需求提供活动执行方案；6.协调各部门之间的合作，确保活动执行的顺利进行；7.解决活动执行中的问题和风险，及时调整活动执行方案；8.监督活动执行过程的质量，确保活动顺利执行；9.对活动执行过程进行数据分析和总结，提出改进意见和建议；10.及时汇报活动执行的进展情况和结果。三、任职要求1.本科及以上学历，相关专业优先考虑；2.具备较强的组织能力和统筹能力；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟悉活动执行工作的流程和方法；5.具备良好的客户服务意识和团队管理能力；6.熟悉活动执行预算的编制和管控；7.具备一定的风险管理和问题解决能力；8.具备数据分析和总结能力，能够提出改进意见和建议；9.具备一定的行业背景和经验者优先考虑；10.具备流利的英语口语和书写能力。四、绩效指标1.完成活动执行计划的执行进度；2.活动执行结果的客户满意度；3.活动执行预算的控制情况；4.活动执行过程的质量控制情况；5.活动执行团队的工作效率和绩效；6.活动执行过程中的问题解决和风险控制能力。五、晋升路径根据个人的职业发展规划和绩效表现情况，活动执行总监可以向活动策划总监、市场总

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