某公司安全生产工作规定范文

第页共页某公司安全生产工作规定范文安全生产工作规定第一章总则第一条为了保障公司的生产安全、员工的身体健康和财产安全，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式聘用的员工、临时聘用的员工和实习生。第三条公司坚持安全第一，预防为主的方针，全面落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，促进公司持续、健康、稳定发展。第二章安全生产责任第四条公司董事长是公司的最高安全生产管理责任人，负责全面领导和管理公司的安全生产工作，具体责任如下：（一）组织制定公司安全生产方针和政策，确保其有效实施；（二）组织制定公司安全生产管理制度，监督其执行；（三）组织开展安全生产教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力；（四）组织开展安全生产检查和评估，发现问题及时整改；（五）组织应急管理，制定应急预案和处置措施；（六）承担安全生产事故调查和处理的最终责任。第五条公司安全生产领导小组是公司的安全生产管理机构，负责监督和落实公司安全生产工作。该小组由公司董事长任组长，副总经理、安全专员、技术负责人等人员任小组成员。第六条公司各级管理人员是安全生产的管理责任人，要认真履行自己的安全生产管理责任，做好以下工作：（一）牢固树立安全生产意识，带头遵守安全操作规程，守护安全红线；（二）组织开展安全生产培训，提高员工的安全防范意识和技能；（三）制定本部门的安全生产管理制度，并确保其有效实施；（四）组织开展本部门的安全生产检查和评估，发现问题及时整改；（五）负责本部门的安全生产应急管理工作，制定应急预案和处置措施；（六）及时报告本部门的安全生产情况和存在的问题，接受公司安全生产领导小组的监督和指导。第三章安全生产管理制度第七条公司要制定公司安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产职责和工作要求，确保安全生产工作的有效落实。第八条公司各级管理人员要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第九条公司要定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改。公司安全专员负责组织安全生产检查和评估工作，并报告公司安全生产领导小组。第十条公司要建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故。第十一条公司要建立健全应急管理机制，制定应急预案和处置措施，并组织开展应急演练。第十二条公司要建立健全安全生产档案管理制度，记录公司的安全生产工作和相关数据，确保数据的完整性和可靠性。第四章安全生产培训和教育第十三条公司要定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和技能。第十四条公司要制定安全管理制度，对新员工进行安全教育，使其了解公司的安全规定和工作流程。第十五条公司要定期组织各类安全技能培训，提高员工的应急处理能力和安全操作技能。第十六条公司要建立健全安全事故案例教育制度，通过分享安全事故案例，引导员工从中吸取教训，增强安全意识。第五章安全生产检查和评估第十七条公司要组织开展定期安全生产检查和评估，发现问题及时整改。第十八条公司安全专员负责组织安全生产检查和评估工作，制定检查和评估计划，并报告公司安全生产领导小组。第十九条安全生产检查和评估要涵盖全公司的各个环节和岗位，对存在的安全隐患进行全面排查。第二十条对于存在的安全隐患，公司要制定整改方案，并按照整改计划及时整改。第六章安全生产应急管理第二十一条公司要建立健全应急管理机制，制定应急预案和处置措施。第二十二条各部门要制定本部门的应急预案和处置措施，并落实到具体操作指导书和应急装备上。第二十三条公司要定期组织应急演练，检验应急预案和处置措施的有效性。第二十四条安全生产事故发生后，要及时启动应急预案，采取相应的处置措施，尽快控制事故的扩大和发展。第七章安全生产档案管理第二十五条公司要建立健全安全生产档案管理制度，记录公司的安全生产工作和相关数据。第二十六条安全生产档案要包括安全生产管理制度、安全教育培训记录、安全检查和评估报告、安全事故报告和处理记录等内容。第二十七条公司要定期对安全生产档案进行整理和归档，确保数据的完整性和可靠性。第八章安全生产责任追究第二十八条对于违反安全生产规定的员工，公司要追究其安全生产责任，依法进行处理。第二十九条对于因违反安全生产规定而造成事故的员工，公司要依法追究其刑事责任、经济责任和民事责任。第九章附则第三十条本规定自发布之日起施行，公司安全生产管理制度自相应时间起执行。第三十一条对违反本规