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文档简介

建筑设计师劳务聘用合同合同介绍雇主：[雇主名称]建筑设计师：[建筑设计师姓名]本合同旨在明确双方的权利和义务，并规范双方在劳动关系中的行为和责任。聘用条件1.职位建筑设计师将被聘用为[职位名称]，负责执行与建筑设计相关的工作。2.工作时间建筑设计师每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由雇主确定，建筑设计师需按时按量完成工作任务。双方可以根据工作需要进行工作时间的调整，但需互相协商并书面确认。3.薪酬和福利雇主将按照双方商定的工作量和难度，支付建筑设计师相应的薪酬。具体薪酬标准详见附件。雇主也将向建筑设计师提供其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇详见附件。4.保密责任建筑设计师承诺在合同有效期内和解除后仍需保守雇主的商业秘密，不得向任何第三方透露或泄露。即使合同终止，保密责任依然有效。权利和义务1.建筑设计师的权利和义务按时按量完成雇主交付的建筑设计任务。遵守雇主的规章制度和工作要求。尊重雇主的商业秘密，并妥善保管雇主提供的机密资料。配合雇主组织的培训和调研活动。在合同到期或解除时，归还雇主的财产和相关文件。2.雇主的权利和义务按时支付建筑设计师的薪酬。提供合理的工作条件和环境，保障建筑设计师的工作顺利进行。向建筑设计师提供必要的培训和技术支持。保护建筑设计师的合法权益，并履行合同约定的待遇和福利。合同期限和终止1.合同期限本合同自[合同开始日期]起生效，合同期限为[合同期限]。在合同期限届满前，双方可以协商续签合同。2.合同终止的情况合同期限届满，双方未协商续签合同。双方协商一致解除合同。建筑设计师严重违反雇主规章制度或工作要求，严重失职或滥用职权，经过书面警告并在规定期限内未能改正。建筑设计师严重违反保密责任，泄露雇主商业秘密。建筑设计师出现违法犯罪行为，被司法机关采取刑事强制措施。其他符合法律法规规定的解除条件。3.合同终止的通知期双方希望终止合同的，应提前[通知期]通知对方，并书面确认。未按通知期终止合同的一方，应支付给对方违约金。争议解决本合同的解释和执行应依照法律。双方在合同履行过程中如产生争议，应先通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件薪酬标准福利待遇签署本合同以电子签名或盖章方式签署，具有同等法律效力。雇主：___________________________建筑设计师：_______

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