战略人力资源规划咨询服务合同_第1页
战略人力资源规划咨询服务合同_第2页
战略人力资源规划咨询服务合同_第3页
战略人力资源规划咨询服务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

战略人力资源规划咨询服务合同一.服务内容1.1甲方委托乙方提供战略人力资源规划咨询服务，包括但不限于：人力资源需求分析、组织架构设计、员工绩效评估及提升、薪酬福利方案设计、人才招聘策略等。1.2乙方将根据甲方的具体需求进行需求分析，并提供相应的咨询建议和解决方案。1.3乙方将根据甲方的要求，提供人力资源规划咨询的培训、辅导和指导。二.合作期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为___个月。2.2双方同意在合同到期前的一个月内进行续签谈判，如双方未达成一致，则本合同自动终止。三.服务费用及支付方式3.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币_____，支付方式为______。3.2服务费用的支付时间及方式由双方协商确定，并在合同签署之日起生效。四.保密条款4.1双方承诺在本合同有效期内和解除合同后一年内，对接触到的对方商业秘密和信息予以严格保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用对方商业秘密和信息。4.3如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。五.知识产权5.1本合同履行过程中产生的所有咨询报告、解决方案等知识产权归属乙方所有。5.2甲方在未取得乙方书面授权的情况下，不得使用、复制或对外披露乙方的知识产权。5.3乙方在提供咨询服务过程中可能使用到的第三方知识产权，乙方应确保其合法使用，并在合同约定的范围内向甲方提供这些知识产权的使用权限。六.违约责任6.1如一方违反了本合同的任何约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并有权终止本合同。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并努力协商解决办法。七.争议解决7.1本合同的解释与纠纷解决应适用相关法律。7.2如双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不能解决时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八.其他事项8.1双方同意以邮件方式作为正式的通信方式。8.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并留存书面备案。本合同正本为两份，甲方一份，乙方一份，合同生效后即具有法律效力。甲方：__________________签名：__________________日期：__________________乙方：___________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论