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文档简介

多元化执行总经理聘用合同1.简介2.雇佣条件2.1职位描述总经理应根据公司业务需求，负责公司的日常经营管理、战略规划以及业绩目标的达成。2.2工作地点总经理的工作地点为公司所在地，在特殊情况下，雇主可要求总经理前往其他地点出差。2.3薪酬及福利月薪：根据双方协商一致确定；年度奖金：根据公司业绩和总经理个人表现综合评估后确定；假期：享有带薪年假、病假和公休假；社会保险：按照国家法律法规和公司制度执行。2.4保密条款总经理应对公司的商业机密和敏感信息保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露。3.雇佣期限本合同自双方签署之日起生效，雇佣期限为____年/月/日至____年/月/日。双方预留续签合同的权利，续签的具体条件将在合同期满前双方协商确定。4.雇佣终止4.1合同解除双方协商一致解除；总经理严重违反合同条款或公司规章制度，经过严肃查证后，雇主可单方面解除合同；总经理因疾病或意外原因无法继续履行职责，经过医生证明，雇主可解除合同。4.2解除合同时间通知雇主解除合同应提前____个月通知总经理；总经理解除合同应提前____个月通知雇主。4.3离职手续双方同意，在合同解除后，进行离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资产等。5.争议解决双方因本合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他条款6.1变更和修正本合同的任何变更和修正应经过双方协商一致，并以书面形式记录。6.2适用法律本合同适用相关法律法规，并受中国法院的管辖。6.3合同正本本合同一式两份，雇主和总经理各执一份，具有同等法律效力。7.签署雇主代表（签字）：__________________日期：__________________总经理代表（签字）：_

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