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文档简介

人力资源劳务派遣劳动合同范文一、合同背景二、合同条款1.合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。2.工作内容及岗位要求乙方将按照甲方的要求，承担具体工作岗位的任务和职责，包括但不限于：完成甲方委派的各项工作任务；遵守甲方的工作纪律和规定；完成岗位所需的培训和学习。3.工作时间与休假乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方确定并通知乙方，乙方需按时到岗上班。乙方享有法定的休假权利，具体休假政策以甲方相关规定为准。4.工资与福利待遇乙方的工资与福利待遇将根据甲方的规定结算和发放。具体的工资标准、薪酬结构等方面的细则将由甲方提供给乙方参考。5.保密责任乙方在履行派遣工作期间，必须严守甲方的商业秘密和保密政策。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密、技术资料等任何与甲方有关的保密信息。6.违约责任对于乙方违反本合同的约定或者不履行合同义务的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除合同等措施。7.终止与解除双方协商一致；乙方不能履行工作职责，甲方经出具书面通知后，解除本合同；乙方未按时履行工作职责，甲方经出具书面通知后，解除本合同。8.争议解决本合同履行过程中发生的争议，应由双方协商解决。协商不成时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向本地人民法院提起诉讼。三、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效；本合同自双方签字（签章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________

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