安徽恒德筑置业有限公司、邬登金劳动争议二审民事裁定书

/安徽恒德筑置业有限公司、邬登金劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省六安市中级人民法院【审理法院】安徽省六安市中级人民法院【审结日期】2020.01.20【案件字号】(2020)皖15民终339号【审理程序】二审【审理法官】王世如高华魏晋【审理法官】王世如高华魏晋【文书类型】裁定书【当事人】安徽恒德筑置业有限公司;邬登金【当事人】安徽恒德筑置业有限公司邬登金【当事人-个人】邬登金【当事人-公司】安徽恒德筑置业有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】安徽恒德筑置业有限公司【被告】邬登金【本院观点】安徽恒德筑置业有限公司与邬登金之间的劳动争议纠纷，业经六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出金劳人仲［2019］165号仲裁裁决，该裁决系终局裁决。【权责关键词】撤销合同证明诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：安徽恒德筑置业有限公司与邬登金之间的劳动争议纠纷，业经六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出金劳人仲［2019］165号仲裁裁决，该裁决系终局裁决。裁决作出后，安徽恒德筑置业有限公司已经向本院申请撤销该仲裁裁决，本院于2019年9月20日作出（2019）皖15民特7号民事裁定，裁定驳回安徽恒德筑置业有限公司的申请。现安徽恒德筑置业有限公司一、二审诉讼请求内容均针对上述仲裁裁决。根据《最高人民法院关于审理中华人民共和国劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。故一审裁定认为安徽恒德筑置业有限公司无权就案涉的争议向法院提起诉讼，裁定驳回安徽恒德筑置业有限公司的起诉并无不当，本院予以维持。 综上，安徽恒德筑置业有限公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。【更新时间】2022-08-2321:23:20【一审法院认为】一审法院认为，2019年7月29日，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会就安徽恒德筑置业有限公司与邬登金之间的劳动争议作出金劳人仲【2019】165号仲裁裁决书裁决：安徽恒德筑置业有限公司于裁决书生效之日起7日内一次性支付邬登金工资8670.97元。鉴于安徽恒德筑置业有限公司为用人单位，邬登金为劳动者，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，且安徽恒德筑置业有限公司要求撤销该仲裁裁决的申请已被安徽省六安市中级人民法院于2019年9月20日作出的（2019）皖15民特7号民事裁定书驳回，同时，邬登金就涉案的劳动争议未向法院提起诉讼，故安徽恒德筑置业有限公司在其要求撤销仲裁裁决的申请被安徽省六安市中级人民法院裁定驳回之后就无权就涉案的争议向法院提起诉讼。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定：驳回原告安徽恒德筑置业有限公司的起诉。安徽恒德筑置业有限公司预交的案件受理费10元予以退回。【二审上诉人诉称】安徽恒德筑置业有限公司上诉请求：1.撤销六安市金安区人民法院（2019）皖1502民初5687号民事裁定，改判支持上诉人一审诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一、被上诉人提交的所有证据材料均系虚假的，不应作为定案的依据。被上诉人与上诉人签订劳动合同时，上诉人法定代表人作为公司的负责人根本未授权任何人员代为公司签订，且公司签章一栏的法定代表人签字是一个叫刘辉的人员所签，法定代表人对此毫不知情，事实上公司的成立也是刘辉通过虚假方式注册的，即使公司的行为产生了法律后果，责任也应当由刘辉承担，上诉人已就此事向公安机关报案；二、被上诉人所认为的工资情况，只是被上诉人单方面所计算的，并没有得到上诉人公司的确认，而且被上诉人的上班时间、离职时间也是被上诉人单方陈述，也没有任何证据证明。同时，被上诉人所签订的劳动合同上所注明的工资，也是被上诉人自己所书写的，明显不符合常理。三、上诉人法定代表人江德凤、股东张付菊，作为普普通通的家庭妇女，根本就未参与过公司的成立、经营，对于公司的一切均不知情，如果上诉人法定代表人、股东参与公司成立、经营，员工的工资他们断然不会拖欠，这一切完全是刘辉的个人诈骗行为所致。上诉人请求法院能够认真审查案件事实，并将案件移送公安机关，这样才能根本性的解决问题，而不是仅以冰冷的法律文书结束本案。 综上，安徽恒德筑置业有限公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：安徽恒德筑置业有限公司、邬登金劳动争议二审民事裁定书安徽省六安市中级人民法院民事裁定书(2020)皖15民终339号当事人上诉人（原审原告）：安徽恒德筑置业有限公司，住所地安徽省六安市梅山南路高速财富广场709/710/某某，统一社会信用代码91341500MA2THJLD1Q。法定代表人：江德凤，该公司经理。被上诉人（原审被告）：邬登金。审理经过上诉人安徽恒德筑置业有限公司因与被上诉人劳动争议一案，不服安徽省六安市金安区人民法院(2019)皖1502民初5687号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。二审上诉人诉称安徽恒德筑置业有限公司上诉请求：1.撤销六安市金安区人民法院（2019）皖1502民初5687号民事裁定，改判支持上诉人一审诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一、被上诉人提交的所有证据材料均系虚假的，不应作为定案的依据。被上诉人与上诉人签订劳动合同时，上诉人法定代表人作为公司的负责人根本未授权任何人员代为公司签订，且公司签章一栏的法定代表人签字是一个叫刘辉的人员所签，法定代表人对此毫不知情，事实上公司的成立也是刘辉通过虚假方式注册的，即使公司的行为产生了法律后果，责任也应当由刘辉承担，上诉人已就此事向公安机关报案；二、被上诉人所认为的工资情况，只是被上诉人单方面所计算的，并没有得到上诉人公司的确认，而且被上诉人的上班时间、离职时间也是被上诉人单方陈述，也没有任何证据证明。同时，被上诉人所签订的劳动合同上所注明的工资，也是被上诉人自己所书写的，明显不符合常理。三、上诉人法定代表人江德凤、股东张付菊，作为普普通通的家庭妇女，根本就未参与过公司的成立、经营，对于公司的一切均不知情，如果上诉人法定代表人、股东参与公司成立、经营，员工的工资他们断然不会拖欠，这一切完全是刘辉的个人诈骗行为所致。上诉人请求法院能够认真审查案件事实，并将案件移送公安机关，这样才能根本性的解决问题，而不是仅以冰冷的法律文书结束本案。原告诉称安徽恒德筑置业有限公司向一审法院起诉请求：1.判决安徽恒德筑置业有限公司无须支付给邬登金工资8670.97元;2.本案诉讼费由邬登金承担。一审法院认为一审法院认为，2019年7月29日，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会就安徽恒德筑置业有限公司与邬登金之间的劳动争议作出金劳人仲【2019】165号仲裁裁决书,裁决：安徽恒德筑置业有限公司于裁决书生效之日起7日内一次性支付邬登金工资8670.97元。鉴于安徽恒德筑置业有限公司为用人单位，邬登金为劳动者，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，且安徽恒德筑置业有限公司要求撤销该仲裁裁决的申请已被安徽省六安市中级人民法院于2019年9月20日作出的（2019）皖15民特7号民事裁定书驳回，同时，邬登金就涉案的劳动争议未向法院提起诉讼，故安徽恒德筑置业有限公司在其要求撤销仲裁裁决的申请被安徽省六安市中级人民法院裁定驳回之后就无权就涉案的争议向法院提起诉讼。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定：驳回原告安徽恒德筑置业有限公司的起诉。安徽恒德筑置业有限公司预交的案件受理费10元予以退回。本院认为本院认为：安徽恒德筑置业有限公司与邬登金之间的劳动争议纠纷，业经六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并作出金劳人仲［2019］165号仲裁裁决，该裁决系终局裁决。裁决作出后，安徽恒德筑置业有限公司已经向本院申请撤销该仲裁裁决，本院于2019年9月20日作出（2019）皖15民特7号民事裁定，裁定驳回安徽恒德筑置业有限公司的申请。现安徽恒德筑置业有限公司一、二审诉讼请求内容均针对上述仲裁裁决。根据《最高人民法院关于审理中华人民共和国劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。故一审裁定认为安徽恒德筑置业有限公司无权就案涉的争议向法院提起诉讼，裁定驳回安徽恒德筑置业有限公司的起诉并无不当，本院予以维持。综上，安徽恒德筑置业有限公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：裁判结果驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。落款审判长王世如审判员高华审判员魏晋二〇二〇年一月二十日法官助理耿广玉书记员荣元亮附法律依据附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，