打造你的职业化形象

打造职场职业化职业化=打造自我品牌每个人都是自己的SalesManagerEverywhereEverytime职业化职业化的工作态度职业化的工作形象职业化的工作道德职业化的工作技能职业化职业化的工作态度职业化的工作形象职业化的工作道德职业化的工作技能看起来像那一行的人商务着装谈吐礼仪形象个人品牌建立的第一张名片严谨风险控制商业头脑高智商行业特性家常的着装怎么看都离“专业”有距离专业的着装从你认可自己的“专业”开始——着装着装应端庄得体，服装干净、平整、无明显污迹、破损。女士着优雅套装、裙装，男士着衬衫、西裤。头发保持适当长度，整洁、干净、自然，不染过分异色。办公室礼仪沟通礼仪会议礼仪礼仪谈吐礼仪办公室礼仪工位整洁轻声交流避免饮食禁止抽烟沟通礼仪——邮件会议礼仪通知：会议主题、时间、地点、会议出席人、会议议程会议中主持：介绍议程推进议程控制时间会议后会议纪要大会合影纪念等会议前投影仪话筒白板纸、笔笔记纸、笔名牌、座位安排礼仪铃响两声以内接听主动接听不在位同事接起礼貌用语：您好，请讲职业化职业化的工作态度职业化的工作形象职业化的工作道德职业化的工作技能准备充分注重执行-结果导向善用工具职业化的工作技能客户拜访例子1：Mindy在去A公司的前一周，对A公司的背景以及目前正在投资的项目等做了比较全面的了解，同时结合A公司的情况提前预设了一套合理的方案。同时，将这些信息发送给了同行的同事，并在邮件中注明需要注意的重点。例子2：Samuel以及其团队将于第2天去拜访B公司，但在这之前他未将客户的任何信息给到团队，仅仅只是通知同行人第2天的拜访行程。沟通技巧哪位拿下订单的可能性大？职业化的工作技能你在挖井，还是挖坑？完成的是任务

or结果？挖井是任务，见水是结果！没有价值，不是结果！执行出结果≠做过了注重执行-结果导向职业化的工作技能PDCASMART善用工具哈佛大学就业指导小组调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82％。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通。职业化的工作技能沟通技巧职业化的工作技能一、沟通的目标：鼓舞对方达成行动；二、知己知彼，百战不殆：问对问题、有效倾听、有效反响；三、不战而屈人之兵：微笑、赞美、频道同步；四、运畴惟幄，志在必得：换位思考与同情心，先处理心情，再处理事情；五：一对多全盘“通杀〞：分析听众/设计纲要，，互动/肢体语言的应用，总结/提升；六：组织沟通有效策略：上、下级沟通、跨部门沟通、处理沟通中冲突；沟通技巧职业化职业化的工作态度职业化的工作形象职业化的工作道德职业化的工作技能契约精神守时守责守律奉献精神工作补位行业准那么客户至上取财有道职业化的工作道德例：随意推迟或取消已约定的面试。面试者与公司之间的选择是双向的，面试官能给候选人以专业的感受，才能吸引更好的人才参加。守时守责守律契约精神职业化的工作道德认清自己的职责，尊重生别人的职责。职业化的契约精神，首先要对自己的工作职责高度负责，同时也要尊重他人的职责，才能向着共同的目标去完成。遵守法律、公司标准及规那么。制度的推出是为了统一公司的行为准那么及操作标准。契约精神守时守责守律奉献精神工作补位行业准那么客户至上取财有道职业化的工作道德工作补位职业化的工作道德补位：足球运动战术术语，是足球比赛中队员之间的一种配合方法。初创公司契约精神守时守责守律奉献精神工作补位行业准那么客户至上取财有道职业化的工作道德契约精神守时守责守律奉献精神工作补位行业准那么客户至上取财有道职业化的工作道德职业化职业化的工作态度职业化的工作形象职业化的工作道德职业化的工作技能积极上进空杯心态勇于担当