反恐安全手册

10手册手册文件编号：WN/CT—A版 本：A/1公布令 实施日期：2022年1月1日公布令—TPA体系。202211总经理：日 期：2022年01月01日手册文件编号：WN/CT—A版 本:A/1反恐安全手册名目实施日期：202211《反恐安全手册》章节第一局部第一章其次章第三章第四章其次局部第一章其次章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章

内容治理职责反恐安全委员会人事工作指引人力资源安全程序人事聘请治理居民身份证识别指导离职员工治理规定保安工作指引保安安全工作指引保安工作章程保安人员岗位职责安全治理责任制保安交班治理规定突发大事治理规定紧急事故处理程序监视系统治理规定反偷窃治理规定出入厂治理规定安全事故调查程序举报不良行为治理程序门锁钥匙掌握程序外来包裹快件检查程序

页码45—67-89-11121314—151617—1819—2122-2324-252627-293031323334-36373839第三局部物流工作指引第一章货仓安全作业指导40—41其次章收货安全作业指导42第三章成品发货安全作业指导43第四章货物过剩和短缺处理程序44第五章货物凭据管制程序45第六章封条治理规定46第七章第四局部船务文件掌握程序资讯工作指引47第一章计算机安全治理制度48-49其次章计算机使用安全守则50第五局部反恐培训工作指引51-52第六局部物理安全措施掌握程序53第七局部生产车间安全掌握程序54第八局部货物包装掌握程序55第九局部货物运输安全掌握56第十局部供给商掌握程序57第十一局部承运商掌握程序58第十二局部反恐内审掌握程序59—60第十三局部

厂区围墙、建筑维护政策 61手册手册文件编号：WN/CT-A版 本:A/1安全主任任命书实施日期：2022年1月1日兹任命_王桂君_C-TPAT贸易伙伴反恐方案-工作指引标准要求,建立、实施和保持本公司反恐安全体系的有效运作,向总经理汇报反恐安全体系的运作状况以及就反恐安全体系有关事宜与外部各方联络工作。任命书公布及生效日期为：202211手册文件编号：WN/CT-A版 本:A/1手册文件编号：WN/CT-A版 本:A/1治理职责 实施日期:2022年1月1日1。1职责。1.2对反恐安全治理体系的更改进展筹划和实施时，保持反恐安全治理体系的完整性。1。3确保组织内的职责、权限及其相互关系得到识别。1。4任命安全主任.安全主任：负责确保反恐安全治理体系的建立、过程实施和体系维护；2。22.32。42.52。62.7发生险情时，负责组织反恐安全小组对各种险情做正确的应急处理。2。8负责在内部应急力气缺乏时，向外部恳求救济并向上级汇报状况。2。92。102.112。12〔人员、物品〕准时上报安全治理委员会.3。03。13.23。3部门内部觉察担忧全因素〔人员、物品〕准时上报安全治理委员会。生产部：防止非授权人员的进入生产现场。4。24。34。4〕准时上报安全治理委员会。5。05。15。25。35.4负责定期进展安全检查，削减安全隐患。5。55.65。7负责公司重要场所、危急区域的警示标识的张贴和维护。5。85。95。105。115.12部门内部觉察安全隐患准时上报安全治理委员会。6。06。16。26.36。46.56。6安全主任手册文件编号：WN/CT—A安全主任手册文件编号：WN/CT—A版 本：A/1反恐安全委员会实施日期：202211门巡计人口逻算事保保机保安安保安安二、治理程序1。0目的为使公司反恐安全工作正常运作,确保员工反恐安全全面落实与执行，特成立反恐安全委员会。2。0治理职责2.1门口保安2。1.12。1。22.1.3对包裹、快件等外来物品进展验证检查。2.1。42。1.5报告上级。2。2巡逻保安2。2.1在工厂全方位进展巡检,觉察特别状况准时处理并汇报。2。2。2巡逻保安员巡逻时应检查各门窗是否关好，水电是否有铺张现象,同时做好登记。2。2。3巡逻保安员巡逻时须用对讲机与主任保持联络。2。2。4催促公司员工及外来人员的车辆停放在指定的区域，不得乱停乱放.2.2.5遇到员工纠纷、打架斗殴、偷窃、损坏公物以及抽烟等违规现象时应赐予以制止并准时上报，如情节严峻送当地公安机关。2。3计算机保安。12。3.2人事保安2.4.12.4。22。4。32.4.43。0反恐通讯录反恐通讯录内部联系内部联系安全主任办公室主任保安室外部联系派出所匪警110119120手册反恐保安打算书

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期:2022111。总则反恐保安打算书的具体实施责任人为本厂安全主任，主要职责：为保证相关的保卫安全政策在各个部门或单位落实并实施；督导并检查全部安保设施完好无损并能到达安全保卫的目的；加强全厂保安的训练及培训工作以到达本厂对保安的素养要求,严格执行并实施本厂全部的保安政策、制度.集装箱保安2。1总则:工厂必需有完整的集装箱使用治理程序，全部运往美国的集装箱必需用保安功能较.2。2集装箱的检查：工厂必需/外门(柜门须有合法的锁闭装置〕和外底盘；检验人员应在集装箱的检验单上签名确认.2.3集装箱的封条:工厂须制定封条监管和使用的程序含不正确使用和遗失处理；治理部门须指派专人负责封条的监管工作;封条号码应准确无误地记录在运输单上.2。43。物理保安：3。1围栏：在货物堆放及储存的区域四周应建有围栏；围栏四周应去除杂物如树木、植物等，以保证保安人员的视线无遮挡物，防止有人隐蔽或爬入而无法准时觉察；工厂应定期对围栏进展检查，以确保围栏完整无损。3.2进出口：车辆及人员进出大门必需有登记记录或监控措施；对进出的司机须查证其身份证或驾驶证；正常的出入口数量应掌握在最少的范围内。3.3停车场：访客及私人的车辆制止停在接近货物堆放或储存的区域尤其是货物装卸的区域.34建筑物构造:全部建筑物的构造应能防止非法闯入和防止从外面进入.工厂应定期组织人员对建筑物进展检查和修理,确保其完好无损。3。5锁闭装置和钥匙保管:全部窗户、大门和围墙必需的.3。6灯光：在出入口、紧急出口、装卸货区的出入口、货物堆放及储存区域、集装箱存放的地方、围栏和停车场/停车区域必需供给充分的灯光；确保闭路电视的影像清楚可见。3。7工厂的出入口包括人员进出口、非装卸区的出入口和集装箱的装卸区以及货物存放区需利用警报系统和闭路电视进展监控，以防止未经授权的人员进入;闭路电视录下的影像至少需要保存45天.3.8货物治理：对于存放的国际、国内、高价值的货物和危急品必需加以标注并分开存放在安全有围栏的区域内。3。93。10物品治理：工厂应制定政策阻挡员工携带私人物品进入工作区域；检查员工的随身物品防止带入不明物品或擅自带走公司财物.工厂需抽查垃圾有无可疑物品存在,并对存放垃圾的地方和搬运垃圾的过程进展监控。3.11计算机系统：工厂应设立有效的措施以防止计算机系统遭非法进入，如设置用户密码、安装系统防火墙、3.12进入管制:3。12。1(厂牌上的照片应与本人相符)3。12.2对于访客的进入管制，访客进入工厂时必需经治理层批准并出示带有相片的个人证件,以供识别和登记使用;全部访客在工厂范围内必需有保安人员或相关工作人员伴随，并佩戴访客证。3。12。3对于邮寄品/邮件的管制，工厂必需建立一套用以识别3。12。44。人事保安：4。1(如前雇主或公民身份〕确实认。4。2对身处敏感工作岗位的员工进展定期检查或重调查，如仓库、保安人员;4.3雇佣关系的终止5。程序保安:5.1文件保管程序：，防止调换、遗失或提交不正确数据。5。2收货及出货的治理：工厂应制定书面的保安程序包括对进出货物的处理措施，以防止非法物品、掉包和其它损失;指派特地的保安对货物进出和装卸过程进展监控，以及有系分隔，并限制非授权人士进入;对非授权人员或身份不明的人员进入厂房及装卸货区的,制定有关的盘问和阻挡,货物的重量、数量、标签和商标均正确并且经过检验；核对运货单和包装单上的货物，当有超额、短缺、损坏或其它反常现象时应准时向治理层汇报；对于发出的货物必需有选购订单或发货单;对进出的货车、拖车和司机进展检查并登记在案，确保司机的驾驶执照是有效的,并把其执照号码及其车辆的号码登记在记录表上.货车司机在发货或收货时必需鉴定货物有无特别，制定清楚的程序以标准如何汇报觉察非授权人员、不明物料或不法行为,以及如何汇报不准确的封条和遗失封条的处理方法;.5。4运输设备的治理：正确储存空/重集装箱以及拖车,防止不明物品或违禁品混入,防止集装箱内的物品被人盗窃。5。5货物差异6。信息技术保安：6。1用户密码保护:操作系统必需有专人的帐户和密码，并定期更改用户密码;必需对员工进展信息技术安全学问培训。6。2监控措施：工厂应针对计算机保安系统制定标准的明文条例；安装有关的监控程序以便有系统去识别滥用信息技术的状况，包括非法的进入公司IT网络、或扫瞄商业数据。7.7。1工厂应建立反恐系统使保安人员知晓并能胜任工作;培育保安人员识别由恐惧份子或非法走私所带来的危急意识,此程序必需包括日常工作,72工厂必需制定描述现实状况和如何汇报的程序；同时为身处重7。3培训员工的反恐意识包括防止非授权人员的进入,恐惧活动的威吓，如何维护货物的完整性和辩识内部间谍等；承受过安全培训的员工应能识别可疑或违法行为并懂得举报的方法;工厂应设置员工举报热线和制定其它程序鼓舞员工匿名汇8.保安系统8.1工厂必需82每个部门应指派保安代表负责保安系统实施及交收货物过程中的保安问题。8.3工厂须制定书面的保安政策和程序包括实体保安、人事保安、教育和培训、运输保安、出入货物治理等，以鉴定货物有否超重或缺少以及有否不明或违法的物品混入。8。4有关保安大事的汇报和调查应建立书面的实施程序，并定期将其向海关和当地执法部门汇报.85工厂应与当.8。6工厂必需建立和定期.8.7工厂内部应定期至少每年对保安事宜包括货物的交收、产品的制造和货物的存放进展内部检查.8。8工厂需制定书面的保安改进打算，以促进保安事务的持续进展。8。9工厂必需与承运至美国运输公司及其它效劳公司签订效劳合同以确保其能最低程度的符合C-TPAT的要求9。成品仓库管制9。1全部产品、半成品存放在单独的、安全的区域不使用时须上锁，钥匙有专人保管，必需列出钥匙保管人员名单,假设保管人员离职必需更换钥匙及门锁；9。2成品仓必需有保安监控系统进展24小时监控；9。3保证成品仓有一个照明良好,干净有序的装卸环境；10101〔包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货〕(柜)车资料、运输公司名称等；10。2监控人员必需清点当天出货103监控人员及成品仓出货人员必需核对装箱单〔箱数、核对外箱标签、总箱数〕与包装箱是否全都，直到完全全都时才能出货。手册文件编号:WN/CT-A版 本：A/1人力资源安全程序实施日期：2022手册文件编号:WN/CT-A版 本：A/1人力资源安全程序实施日期：2022111.目的依据美国海关C-TPAT防恐指导要求，保证公司人力资源安全，特制定本程序。2。适用范围本程序适用于公司对人力资源的安全识别.3。安全治理3。13。2公司对从事特别工种〔如运输、保安、仓管、搬运等〕的人员要通过公安部门帮助查核其身份、背景，内容包括有无犯罪前科,有否简单的社会关系等.3。3公司组织员工进展反恐安全培训,包括防火、急救、逃命等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及自身安全、危急意识等防恐常识.3。43。5保护举报人.离职员工的治理。121。0为标准人员聘请、培训工作2。0适用于员工的聘请与培训3。03.1

手册人事聘请治理

号：WN/CT-A版 本：A/1实施日期：2022113。1。13.1.2总经理审批后，行政部发出聘请信息,面对社会招工。3.1。33.1.4对于不同岗位的人员可以承受不同的聘请程序(如：保安人员、仓库治理人员、财务人员等重点岗位人员会适当增加聘请程序以及在公安机关对其进展背景调查并出具相应证明。全部3。1。5对于面试合格人员在人事部办理入职手续，领取工作证和考勤卡。工作证为员工的身份证明如发生遗失，需马上向部门提出申请，由部门审批,同时由相关人员做丧失登记.3。2人员背景调查3。2。1作单位、户口所在地居委会等方式进展调查，调查包括为有无犯罪前科，有无参与反动党派，有无简单的社会关系等。3。2。212部门员工进展持续的身份背景了解，如有问题者准时报告安全主任，安全主任再进展深入调查.培训3。3。1由人事部组织安排对进人员进展入职培训，让员工了解公司的厂规、厂纪等，形成培训记录并存档。3。3.2安全主任对进人员进展消防安全、防恐等培训，内容包括：防火、急救、逃命等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋、应对内外部恫吓、维护货物完整和工厂设施、报告安全设备特别、识别危急物质和设备及认知安全、危急意识等防恐常识,并保存培训记录。3。3。3需要用电脑从事工作的人员由信息治理员进展上岗前电脑安全培训，合格后才由信息人员发放登陆帐号及密码,调岗或离职前收回登陆帐号及密码.档案治理3。4.1人事文员负责治理全部公司员工的个人档案、劳动合同。3.4。2录用，并防止已离职人员混入厂区。

手册居民身份证识别指导

号：WN/CT—A版 本:A/1实施日期：2022111。0:为杜绝假身份证的流通和使用，特制定本指引.2.0：适用于本公司招工过程的身份证识别工作。3.0：3。13。1.12上的物理防伪膜是无色透亮的，适当上下倾斜2代身份证，便会观看到证件的左上方有一个变色的长城图案,呈橙绿色,用左眼观看或用右眼分别观看，身份证上的长城图案的颜色将呈不同颜色。当将身份证旋转90度〔垂直方向)，观看到的长城图案呈蓝紫色。与通常的激光全息显著不同的特点是,物理防伪膜对颜色的调制发生在反射光方向上(零级光线上)，上下转动身份证，从物理防伪膜上反射的光线将有从浅橙到浅绿色的转变。3.1.2临时身份证识别：颜色为蓝色。反面为网状图案，颜色为黄色。临时身份证使用与本人身份证一样的编号；常住户口特定人员的临时身份证编号也按居民身份证编号原则和方法编码。3。2。2临时身份证有效期限分为3个月和一年两种：尚待领取居民身份证或证件丧失、损坏尚待领补人员发给有效期3个月的临时身份证，使用阿拉伯数字填写；常住户口特定人员发给有效期一年的临时身份证，使用汉字填写。3。2。33。31一般而言，借他人身份证的应聘者有三方面的特点〔〕〕对证件内容未能熟记〕事部可做以下检查、治理：。1人事聘请专员聘请时要特别留意查对身份证〔〕符合；(2)证件相片是否与其本人一样;3。3。1.2当证件模糊不清或一时辩认不清时，则应〔1〕询问应聘者的家庭地址和诞生年月日，有时特意报错内容，要应聘者赐予订正;〔2)查找身份证与本人特征局部位置作比较，或找定脸部某一特征作比较；(3〔〕检查应聘者其它证书，如毕业证、其他资格证书等;3。3。1。3入厂后，依据应聘者所供给的人事资料、身份证复印件、相片，人事部负责人复查，如有疑问重鉴定，没问题后签字确认.身份证有效性和真实性跟踪监控治理3。4.1员工在职期间,人事部不定期核实员工身份证的有效性和真实性；如检查到员工有遗失、假证、过期或身份证寄回家，则人事部应发出书面的通知。3。4.26个月内没有办到的，作无证人员处理。手册文件编号：WN/CT—A版 本:A/1手册文件编号：WN/CT—A版 本:A/1离职员工治理规定实施日期：202211为有效掌握离职员工和终止供给商进入厂区，严格遵守C—TAPT有关掌握非准许进入的要求，特制定本规定。2。0适用于公司全部离职人员和已终止供给商.3。03。1负责制定有效掌握离职员工和终止合作客商出入厂区的措施,并组织实施.3。2协作行政部保安相关措施的执行.4。04.14。1.1全部员工离职均需填写《离职手续单资料给人事部。人事部每日下班前将本日离职人员及自离人员名单转交给安全主任，并告知各岗位保安重点关注人员姓名，避开此类人员再次进入公司。4。1.2员工离职需将工作证、考勤卡交回人事部，人事部对应相应钥匙和系统权限清单办理撤销权限手续记录《离职手续单》签核完毕，方可结算工资。4。1.3保安人员负责监视对被辞退及辞退员工携带物品的检查，经保安人员检查后无特别后，离职人员方可出厂离开。4。1。4其工作证，拒绝其进入。4.1.5被聘用。4.1。6假设是由于参与恐惧团体或非法组织而离职的人员，在法律的允许下将其资料公布于宣传栏中，提示本厂人员留意其活动,避开对其他人员诱骗或胁迫以危急本厂安全.4。1.7回厂区时,保安应报告人事部对人员进展询问,在查明缘由且无可疑后，方可恢复其正常出入厂区的权力。手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1保安安全工作指引实施日期：2022111。0C-TPAT〔海关贸易伙伴防恐〕安全指导,以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐惧份子使用以上的环节作为运送违禁物品的运输途径进入美国，特制定本指引.2。0本措施适用于我厂保安对厂内一切安全维护活动.3。0安全主任负责厂区内一切安全工作的筹划及安排。各岗位保安执行安全工作。程序保安培训全部保安必需承受安全教育、认知危急意识和识别内部阴谋的培训，培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等.厂区的安全维护4。2。1全部员工凭个人有效厂证〔工作证)进出厂内外。无佩戴厂证者保安必需进展相关盘查并拒之状况属实的发给来访客人“来宾证“，并由保安员带着来访者到会客室，来访客人完毕工作后，由接待人带着到保安室.4.2.2,解决员工间的冲突，维持正常的生产秩序。4。2.3地公安局或派出所等执法部门处理。装卸货物的监控4.3。1对外来车辆进展登记，记录于《来访登记表》内〔发给“来宾证“,离开时凭由货仓工作人员伴随到保安室，收回“来宾证”并记录离开时间。4.3.2保安负责货物装卸区域及停货场的监控，制止未许可人员进入.在装货区域内进展货物装载时，需由监控员进展监控，未经许可人员或车辆不得进入该区域内.在装载区域内进展货物装载时，由监控人员确认司机在领取仓库开出的物品放行单前方可将货物运出厂区进入货仓内.4。4被辞退及辞退的员工名单由人事部供给，由保安员负责监视对辞退员工携带物品的检查,安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开。被辞退员工或辞退一经离厂后，保安员有责任不再让其进入厂区内.4。5保安定期对消防设备进展检查，如觉察过期或损坏的消防设施需向安全主任报告。保安岗位要求保安员上岗时须着装整齐，仪表干净.4。6.24。6。34。6。4手册保安工作章程

文件编号：WN/CT—A版 本:A/1实施日期:202211一、职业守则做到着装干净,精神饱满，文明值勤，不卑不亢.送公安机关处理，保护效劳单位的人身财产安全，遵守国家的法律法规,不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务，不得非法剥夺、限制他人人身自由，犯他人人身权利；严守岗位，认真履行职责,不得擅离职守，有事须向保安队长请假,经批准前方可离开.严格执行公司的各项规章制度,礼貌待人；制止上班时间吸烟、喝酒、睡觉、看书报、闲谈、打等与工作无关的事情.提高警觉,亲热留意防火、防盗以及各种特别事故的发生。遇到紧急状况要尽量进展事态的掌握，并且准时的报告上级.严格登记进出货物及来访的客人和车辆，并按要求进展检查。对因公来访者，要征求被访者的意见，同意后伴随进入并发给来访证；否则，婉言谢绝。因私来访者一概不得入内。除公司规定的车辆外，本公司任何车辆出厂，必需承受检查，凭派车单放行，并登记驶出公司和返回公司的里程和时间.严格检查全部进出厂区员工是否依据规定佩戴厂牌,上班时间员工必需持有效《请假条》或《公出单》方可离厂。必需留意执勤态度。严守公司的商业隐秘，如：公司的重要图纸、生产资料、样品、设计资料等。做好公司的文件、报纸、信件等的收发登记工作，依据既定的程序办事。严格执行值班制度和交接班制度，并认真填写交接班记录；维护公司的正常生产秩序，负责对厂区车辆的治理.公正调解并处理厂内的各种民事纠纷、打架大事，避开事态的扩大化.自觉维护公司利益,保证公司的财产不受侵害。奋力抢险、见义勇为，准时拨打报警。能协同协作公安机关开展防火检查，能觉察火险隐患、漏洞并准时报告消防部门主管，知道不同部位防火重点,能依据燃烧物性质选择使用灭火器，能在有火警发生的状况下快速准确报警。二、日常工作处理1。人员出入治理1。11.21。3来宾需出示相关身份证件，说出“来访事项及被访者姓名、部门等”,由值班保安核实后准予填写1。42。物品出入治理2。12。1。1入厂货物应包装完好之物品，值班保安应在入厂前对货车进展检查，确认无危急性可能状况下，准予以登记并报备相关人员,予以放行；2。1.22。1。3对于问题货物，值班保安应准时报告相关人员和部门主管，并将货物暂存于无安全隐患的地方，经协商后妥当处理；2。22。2.1工厂员工所携带的个人物品出入大门口时应承受值班保安的例行检查，且不允许将私人物品带进生产区域内;2。2。2来宾携带的提包等物品应主动承受值班保安的检查;2。2。33。车辆治理3。1对全部出入车辆进展详实的登记；。对载有货物的车辆，要求其驾驶员自觉出示其相关货物资料,出去的车辆须出示工厂签发的单据；认真检查单据是否过期，单据是否伪造,确认物单相符,方可放行；4。突发大事处理保安员执勤时与对方发生纠纷的处理由于按规定执勤,对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静；4。1.24.1.34。1。4对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要准时通知队长制止冲突激化，不得与对方发生斗殴，对于已造成后果者视状况处理,严峻状况应将肇事者抓获扭送公安机关.盗窃案件的处理作证。4。34。3。1登记肇事车的车牌号码，车型或颜色，司机容貌,防止肇事司机逃跑；4。3.2如有逃跑，应拦车追击并向上级报告；3120“110”向公安交警部门报警。4。44。4.1,车型或颜色,司机貌，防止肇事司机逃跑.准时通知被撞车辆的车主到场，由双方协商不成，报公安交警部门处理；4。4。24。5执勤中觉察客户斗殴处置方法4.51劝阻斗殴双方离开现场，如能确认属违反治安治理规定或犯罪行为,应准时报告公安机关或将行为人扭送公安机关处理;4.5.2警觉，防止坏人利用混乱之机，进展破坏活动或偷窃活动；4。5。3手册手册文件编号：WN/CT—A版 本：A/1保安人员岗位职责实施日期：202211日一、工作职责保安队长的职责：依据公司的实际状况，有效地组织完成保安工作任务。带头工作,团结同事,虚心承受工作建议和意见,准时反映、准时解决处理。1。31.4检查监视保安人员日常工作的完成状况，保障各项工作记录的完成。2.保安门卫的职责：2.1再带着悟议室由本厂相关人员接待，车辆应在大门挡车杆外检验，防止无关人员和车辆进入厂区内。2。22。3对进出大门的人和车辆必需依据公司的要求进展严格检查验证,携带的物品和货物，需核对货单，联系部门接洽人员，做好登记进厂手续，出厂必需凭部门批核的放行条，核对货物前方能放行。2。4全部外来人员、车辆人员进厂前必需做好登记手续，有时间、单位、来厂缘由，联系接洽人后发给访客证佩戴前方能进入厂区，离厂时有出厂时间，收回访客证.2.53。保安员巡逻职责3。1生疏厂区内巡逻区域的各类设备,物品放置位置，觉察可疑物品或安全危急品不按规定放置,堵塞通道要马上查明、报告。3。2333。43。53。63。7催促外来车辆停放在指定的区域,不得在厂区通道乱停乱放.外来人员来厂进展施工作业、动火作业等其他作业工程，要检查催促，做好安全防护措施，要有公司审批的作业申请表,否则应予制止待办理后才能施工.检查催促人员有无违法、违纪现象，在厂区内吸烟、违章作业等现象,应准时制止并报告。下班时间帮助做好检查工作，维护正常的秩序.觉察偷盗、破坏等违法犯罪分子,应马上设法擒获，扭送公安机关.4。保安员守护职责依据公司的规定和安排,分别安排保安员负维护生产工场正常的生产秩序外来人员及非本部门员工进入,帮助部门各项工作的开展.4。14.24。34。4手册文件编号:WN/CT—A手册文件编号:WN/CT—A版 本:A/1安全治理责任制实施日期：202211制定本责任制主要是维护本工厂的物理安全,抵抗非法进入和外部的不明人员及车辆进入，确保本公司财物与员工的安全.二、 职责1(1、负责对全部保安人员的工作安排和培训课程的主持.(32、保安队长的职责：3、保安员的职责:(1、门卫保安负责出入厂区的日常检查工作。〔2)、巡逻员负责厂区的日常检查工作，包括：车辆的停放,装卸货物的监控，车间全部门窗是否有上好锁等.、值班员负责厂门口对全部外访人员及车辆的出入检查和接听,办理来访人员的登记工作.〔4)、当地执法机关联系:匪警：110 火警:119 医院急救：120派出所：883910644、保安岗位的职责：〔1维持安全的生产和生活环境。本责任书适合于我厂内全部保安岗位,由安全主任直接治理全厂保安岗位的职员,保安员认真发行各岗位职责义务。〔2)、在接待来访人员时，须讲究礼貌，热忱接待(3后,在《来访登记表》上具体记录并发给“来宾证”或“临时出入证、对来访者所带的行李、包裹要严格检查,但要留意以下几点：品或工具器具等公司财产为主.检查时态度要谦和有礼，避开引起被检查人之误会与反感,必要时婉言说明，并求其谅解。、运输或因业务关系须进入厂区的车辆,须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品出厂时应认真查验由仓库出具的物品放行条及货单，检查驾驶室内有无特别物品，并将货单与车内物品比照，在货及单全都的状况下，收回证件准予放行,并作好记录。、要加强治理厂车动向，对外出送货的车辆，必需有仓库放行单，并有仓库主管核准，并要检查车厢门是否上锁。外出无装货物的车辆,应有派车单，要严格检查该车是否有货物.、外送的样办物品等,须有部门主管级以上人员出具的人员出门证、物品放行单方可放行，并作好记录。、晚班及早班保安应视天气状况，适时把握厂区四周照明灯的开启或关闭。、下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进展检查,如觉察特别状况须马上上报,并作好相关记录。〔10)、值班保安下班须对接班保安完成交接事项,如下：上级规定或指示事项。入厂来宾或工作人员尚未出厂之事项.送货或存放物品须交班转交.厂内外可疑状况须留意监视或警觉.〔11)、对车辆的治理保安员负责监控。外来送货车辆进入货仓落货区时监视.货柜车送来原料进入落货区时,首先要核查封条是否破损特别或物料短缺时应准时向仓库主管汇报。止非装货人员进入装货区域。在装货柜期间保安员或仓库负责人不得擅自离开岗位区.(12、巡逻保安职责：巡逻保安要巡察厂区四周，防止外来人员乱丢危急品进入本厂区域。监管本厂员工遵纪守法状况，预防内部阴谋与外部人勾结大事发生。报安全主任。负责对停车场的监控，制止违规摆放的车辆及司机以外的人员进入停车场手册保安交班治理规定

版 本:A/1实施日期：2022111。0为标准保安的交接班制度,确保工作交接时无过失，特制定本规定。2.0适用于公司保安员交接班工作.3。03。13.2保安队长：负责保安员交接的监视工作。4。04。14。24.2.15—104。2。2304.2。34。2。4。5接班4。3。14.3。2接班人员清点岗位上全部公物，如：探照灯、电门遥控器等,如觉察损坏缺遗应马上提出，并要求上一班值班人员说明物品去向及做好记录。。3保安下班须对接班保安完成交接事项,如下：上级规定或指示事项.入厂来宾或工作人员尚未出厂之事项。送货或存放物品须交班转交。厂内外可疑状况须留意监视或警觉。手册突发大事治理规定

文件编号：WN/CT-A版 本:A/1实施日期:2022111、目的对突发性大事能作出快速处理，将损失削减到最低程度.2、范围本规定适用于公司全体员工3、火警事故：3.1火灾发生时，快速通知门卫室，并马上拿灭火器或动用消防水带等器材将其熄灭。3。21193.3门卫室接报警，视状况集结安全员，按寻常演练的方法进展灭火，并快速向领导汇报，状况严峻119.3。4疏散组人员指导员工向安全地区有组织地疏散。3。5戒备组人员高度警觉，严防趁火打劫者，必要时通知派出所帮助管制。3。6火势熄灭后应清查人员及物品损害情形，并保持完整现场，以供警方或保险公司处理。4、台风来袭：依据台风预报级数，假设员工撤离工作场所，则留下防护小组人员。保安应巡查厂区，关闭漏关的门窗和照明电源等。4。3将散置于室外易被风吹走或吹坏的物品移到室内。4。4留意接听员工，转达公司规定的事宜。4。5发生意外由保安和防护人员马上组织抢救.5、水灾：5。1发生水灾：切断电源，将财物转移到枯燥处。5。2发生水管爆裂快速通知门卫室，并将周边物品搬离.6、打架斗殴：6。1快速通知保卫科进展制止,将当事人交保卫科特长理，如当事人不听制止者,保安合力予以制止。有多人围观起哄时,将肇事双方带到其它地方处理，并疏散围观起哄人员。事态严峻，保安合力都制止不住时，应马上拨打110报警。6。4保安处理大事时,立场要坚决,不行偏袒或参加其中一方。6。5假设外来人员来厂滋事,应管制员工不得与其对打，并关闭大门及全部出入口，马上通知全部保安人员集结,以防万一.6。6人6.7假设事态难以掌握，应马上报警。7、打劫被盗：7。1觉察可疑人物，应与保安人员联系并监视，必要时送派出所处理。7。2觉察厂区物品被盗，准时通知保安,并管制被盗现场，由上级打算是否报案。8、员工急病或工伤：8。1上班期间，马上通知部门负责人及安全主任马上调度车辆送医院救治.8.2下班期间，应马上通知门卫室或宿舍治理员，联络司机准时送治。8。3发生重大伤亡事故，除马上组织抢救外,要保护好现场，在第一时间报告分管领导，并逐级向政府有关部门报告。9、触电事故：马上切断电源，或用不导电物体如：枯燥的木棍，竹棒或干布等物使伤员尽快脱离电源。急救者切勿直接接触触电伤员，防止自身触电而影响抢救工作的进展。当伤员脱离电源后，应马上检查伤员全身状况,特别是呼吸和心跳,觉察呼吸心跳停顿时,应马上就地抢救.9。2。1就地抢救。9。2.2呼吸停顿，心搏存在者，就地平卧解松衣扣，通畅气道，马上口对口人工呼吸，有条件的可用气管插管，加压氧气人工呼吸.亦可针刺人中、十宣、涌泉等穴，或赐予呼吸兴备剂(如山梗菜碱、咖啡因、可拉明。9。2。3心搏停顿，呼吸存在者，应马上作胸外心脏按压。9。2。4呼吸、心跳均停顿者，则应在人工呼吸的同时施行胸外心脏按压，以建立呼吸和循环，恢复全身器官的氧供给.现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心按压,并以1:5的比例进展，即人工呼吸1次，心脏按压5115：215292.5内脏裂开、四肢和骨盆骨折等。如有外伤、灼伤均需同时处理.9。2。630秒。移动伤员或将其送医院，除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔木板外，应连续抢救，心跳呼吸停顿者要连续人工呼吸和胸外心脏按压，在医院务人员未接替前救治不能中止。10、中暑急救：10。1首先将患者快速搬离高温环境到通风良好而阴凉的地方，解开患者衣服,用冷水擦试其全身和面部，尤其是在分布有大血管的部位〔如颈部、腋下及腹股沟〕淡盐水或糖水。10.2〔温度不易太22℃-25℃〕同时用力按摩患者四肢，以保证血液循环不停滞。10。3境下移到阴凉通风处,应将患者快速送往医院进展抢救，以免发生生命危急。11、机械性损害的急救：创伤的处理原则：对大量出血的患者，首先实行止血方法；对切割伤、刺伤等小伤口，假设能挤出少量不行直接用棉花、卫生纸掩盖.假设伤势不重,可承受背、抬、扶的方法；如伤者有大腿或脊柱骨折,肯定要用担架或门板运送.12、急性中毒的急救：首先使患者快速脱离中毒现场,随后将患者移到空气流通处,马上解开纽扣、腰带,保持呼吸畅通13、窒息事故的急救：在密闭场所觉察中毒窒息事故，绝不能盲目进入救人，应先给密闭场所通风，然后戴上氧气呼吸器后进入或马上报警。当中毒窒息者救出密闭场所后，应马上送到通风处解开纽扣、腰带，保持呼吸畅通；停顿呼吸的,应做人工呼吸;心跳停顿的，应做胸壁外心脏按摩，并马上送医院。14、烧伤、烫伤的急救：烧伤或烫伤时,马上用冷水冲洗几分钟，严峻的冲洗30分钟以上,用干净的纱布包好,烧伤先用生理盐水处理，再盖上消毒纱布,用绷带加压包扎。手册紧急事故处理程序

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期:202211一、 目的全人员,确保突发紧急事故大事得到准时处理,把紧急事故对生命、财产构成的危急减到最少。二、 紧急事故紧急事故汇报大事包括：货物、集装箱、拖车失窃大事；非准许运输车辆、人员闯入大事;有预谋破坏工厂财产、侵害员工人身安全大事；火警事故;员工打斗大事；员工工伤、突发生病大事等.三、 处理程序1。凡在生产区域的员工，当有事故发生时,应马上向部门主管汇报.2。凡在厂区里的员工，当有紧急事故发生时，应马上向值班保安汇报。3。当部门主管或值班保安接到员工紧急事故的大事汇报后，应马上把紧急事故状况汇报给安全主任。424小时内把大事经过汇报给总经理。四、汇报联系人名单：安全主任:孙向东五、紧急联系号码:六、联系内部联系内部联系外部联系安全主任1329892办公室主任 1329700保安室822888888110—派出所匪警火警88391064110119急救120手册监视系统治理规定

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期:2022111。0为保证公司和员工的人身财产安全，特制定此规定。2。0适用公司的红外、TV3。03。13。23。34。04。1在公司门口、仓库、存货区域等地方安装监控器，实行每天24小时实时电脑监控和动态录相，录454。2保安员在实行电脑监控时,如觉察有任何可疑状况,应向上级反映,准时调查并实行相应措施。安全主任需依据车辆出入登记记录、调出电脑录相存盘记录进展核查，以做好监控工作。4。3信息治理员定期进展对监控系统进展检查,形成《安全监控\报警系统保养记录表44假设觉察人为缘由造成的不正常则快速报告上级。4.5公司对监视器等设备定期进展保养维护检查。5。0《安全监控\报警系统保养记录表》手册反偷窃治理规定

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期：2022111。0为加强公司内的物理安全,有效防止一切偷窃活动的进展，确保公司财产的安全。2.0用于公司内一切财产的治理。3。03。13。23。34.04。14。1。1244。1.2厂区范围内出入口和重点区域安装录像系统.4.24。2.1全部员工不得携带私人物品进入生产厂区内，全部物品的外出必需协作保安员的检查，并进展相关的记录，严禁公司的任何物品被私人携带外出。4。2。2非本公司人员的进入必需有相关的登记.加强厂内的安全巡逻，亲热注视厂区内无身份识别或可疑人员，对其进展盘查，特别状况需填写《特别大事调查汇报表4.2。3员工未经许可不得进入限制区域内，如：装箱区、装货区、成品仓、货物停车场等且此区域需要有明显标识。4。3物料跟踪：仓存物料必需做好物料管制卡，按物料先进先出的程序进展发放，物料员需对所辖范上级报告，并由安全治理委员会安排调查工作.手册出入厂治理规定

：WN/CT-A版 本:A/1实施日期:2022111。0为维护厂区安全并使出入厂区人员物品之治理有所遵循，特制作本规定.2.0出入厂门的人员及物品3。03.13。1.13。1.23。1.33.1。43。1.53。1。63。1。73。1。83。23.2.13。2.23。2。3车辆出入厂治理规定：车辆进入时，需承受检查并办理入厂手续,应停靠在指定位置。3。3.23。3。33。3.4物品出入规定：3。4.13。4.43。5手册文件编号:WN/CT-A手册文件编号:WN/CT-A版 本：A/1安全事故调查程序 实施日期:2022年1月1日1.0为使本公司内一切安全大事得到准时处理，在最大程度上消退安全隐患，防止恐惧活动的发生。2。0适用于本公司全部涉及的安全活动。3。0由安全主任负责筹划和安排执行。定义：责任事故：指由于技术设计缺陷、安全设施及个体防护用品缺乏、未按规定进展上岗操作培训、而造成的治理方应当担当主要责任的人为事故。4。34。3.1稍微伤事故:指损失工作日一天以下或所需医疗费1004。3。2轻伤事故：指一次人身损害事故中只有轻伤的事故。4。3。3重伤事故：指一次人身损害事故中只有重伤但无人员死亡的事故；或使人肢体残废、容貌毁坏或器官永久性丧失功能的人身损害事故.4.3.41—23—910。54。4。14。4。220010004。4。3100050004。4。45000100004.4.510000,1000004。4.6100000程序5。15。1.15。1。1。12个工作日内将事故发生的根本状况形成书面报告，经部门负责人核准后，提交安全生产委员会办公室存档.5.1.1.2故分析报告,并提出相应的防范措施.5。1。2。2。11个工作日内将事故发生的根本状况形成书面报告，经部门负责人核准后提交人事部、安全生产委员会办公室各一份。5。1.2。2安全生产委员会办公室接到轻伤事故报告后，如无特别缘由，应在1个工作日内对轻伤事故发生的缘由进展调查，并出具预防和处理意见。5。1。35.1.3.1当发生重伤事故时，事故发生部门除保护好事故现场并按事故应急综合预案要求对伤员进展抢救外,必需马上通知安全主任。5。1。3.2安全主任在接到重伤事故通知后，马上将其送往医院.如无特别状况,必需马上联系相关部门到事故现场进展勘察，调查事故发生的缘由；5。1。3。3安全办应就事故现场的勘察状况进展具体的描述，在猎取证人证言、当事人陈述根本状况后，对事故发生的缘由进展分析,出具事故调查和处理报告.5。1。45。1。4.1当发生工伤死亡事故后，事发部门除保护好事故现场外，应按事故应急预案程序马上向公司安全主任及安全生产直接责任人汇报。5.1.4.2公司安全生产直接责任人应将工伤死亡状况在45.1。55。1。5.1当发生超稍微财产损失事故后,事故发生部门应将事故发生的根本状况形成书面报告，25。1.5.2安全办应将稍微财产损失状况进展核实，提出相应的防范措施.并将财产损失状况纳入统计，每季度汇总后报公司安全生产直接责任人〔安全生产委员会主任)。5。1。65。1.6。1形成书面报告，经部门负责人核准后，于半个工作日内递交安全办。5。1。6。2安全办接到稍微财产损失事故书面报告后，应马上开放事故调查,并将调查结果连同事故部门所递交的财产损失报告一并提交安全生产委员会主任.5。1.75。1.7。15。1。7.2产委员会成员组成事故调查组，对事故发生的缘由进展调查。5。1。8安全办应在事故调查后1并提交安全生产委员会争论。5。1。9事故的调查处理严格坚持“四不放过”原则，对事故的缘由未调查清楚，不能停顿事故的调查;事故缘由调查清楚后，必需进展认真争论分析，实行相应的防范措施;对事故责任人,必需按相关规定追究相应的责任；同时，应对事故发生的缘由、防范措施等形成书面材料，组织开展对当事人及全体员工进展教育、培训。5110并将实施状况书面报安全生产委员会办公室备案。安全事故调查指引5.2。15。2.1.1关人员组成事故调查组，对事故发生的缘由进展调查，一个工作日后，将事故调查结果形式书面报告，提出订正预防措施，发至相关部门。5.2.1.25。2。1.3本公司鼓舞员工乐观参与安全掌握并举报安全信息,对于被证明牢靠的举报信息，公司50－2005。2。1。4在安全维护活动中，如有的安全大事,事态较为严峻,甚至有触及法律行为的，应通过安全主任或行政部与公安执法部门取得联系，并乐观协作其调查处理。5。2。1。5凡我公司全部的安全大事的调查,处理均须行政部记录,交至安全主任处存档。手册举报不良行为治理程序

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211一．目的为维护公司财产的完整及安全而制定此程序。二。程序举报箱：公司在设置举报箱(意见箱〕一个，锁匙由公司办保管,每周开箱一次,检视员工的举报内容.举报人：公司全部员工皆有权利及责任对影响公司财产完整及安全的不良行为进展举报。举报人应将举报状况写0523—87735318，或直接报告安全主任.3。举报内容:影响公司财产的完整及安全的不良行为，会导致或趋向导致影响公司财产的完整及完全的不良行为或特别行为。4。举报奖赏：公司对于员工的举报，经查状况属实的,会视举报的结果报请公司治理层赐予举报有功者人民币50—200元不等的一次性奖赏；如因举报人的准时举报而令公司免受较大损失的，会适当增加奖赏的额度。5.保密制度：公司对全部举报者的信息确定保密。如举报者因举报有功而应获得应有的奖赏却因没有具名而难以追踪的，公司不会花额外的人力去查找举报者。一、目的为了使公司的锁和钥匙得到合理治理，

手册门锁钥匙掌握程序

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211钥匙的发放、归还有记录可寻，特制定本掌握程序。二、范围适用于公司的锁和钥匙治理三、掌握程序1、钥匙发放全厂的钥匙均由行政部发放，各部门需要领用时须经所在部门主管批准,由行政部将钥匙分发给使用部门,并将记录填写在《钥匙发放登记表》上。2、钥匙借用各部门需要借用钥匙时，须经所在部门主管批准,由行政部将钥匙分发给使用部门，并将记录填写在常大事调查汇报表》,查明缘由并实行相应措施〔剥夺其使用钥匙权力、更换锁具等).34、如持有锁匙者无正值缘由自离或从事恐惧活动等，相关部门必需马上填写《设备修理记录表》交至安全主任，由相关部门安排换锁。5、如持有钥匙的人员发生了部门之间的岗位调动，则由行政部收回原有重点管控钥匙。有必要的话安排相关部门更换门锁.6、钥匙使用人应遵守以下规定:6.16。2离职时，当事人应持《离职手续单》将钥匙交回部门负责人。由安全主任确认后可办理相应离厂放行手续.钥匙遗失或损坏时应马上向部门负责人和安全主任报告，并由相关部门更换锁具。各部门如有钥匙复制、更换钥匙、锁头的需求，需填写《申请表》由相关人员审核批准后由行政部统一复制.7、钥匙盘点：行政部负责对钥匙进展定期盘点，并做好相关记录。8、记录《钥匙\门锁收发登记表》《备用钥匙借用登记表》《钥匙盘点记录表》手册外来包裹快件检查程序

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期:202211一、目的确保公司快递货物的准确性、安全性。二、范围用于快递收发相关人员。三、内容收包裹快件先看清楚收件人的姓名、公司名称、具体地址及所寄物品，依据物品名称来推断物品是否与填写的相符，在开件前用手掂量、用耳细听有无特别。再看清楚寄件人的姓名、公司名称、具体地址.确认无误后再签收并留下一联作留底备查，然后把相关资料输入《邮件收发记录表通知收件人领取快件，并在《邮件收发记录表》上签收.发包裹快件先写清楚收件人的姓名、公司名称、具体地址、联系方式。再写清楚寄件人的姓名、公司名称、具体地址、联系方式。确认填写无误后再让快递公司过来收件.每次发出的快递跟踪直到确认快递人员取走物件。5)邮件或通知收件方,告知快递已经发出的信息,提示对方留意查收.6〕误信息告知收件方。手册货仓安全作业指导

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期：2022111。0C—TPAT(海关—贸易伙伴反恐〕安全指导，以保证产品安全运输至美国境内.2.0适用于仓库人员3.03。13。24。04。1安全培训：全部仓库人员必需承受安全教育、认知危急和识别内部阴谋的培训。4。2来料验收及储存：4。2.142。2，第一时间进入独立的验收报检区域，仓库人员同时通知QC对货品质量进展检验.来货数量必需符合《选购单》及《送货单》数量，消灭货物或多或少状况仓库必需进展相应的调查，并将调查结果视状况向上级领导报告;制止一切无货单物料进入或被偷窃、强取等大事发生。4.2.3经IQC记录于《面辅料明细卡》上，以便日后跟踪追述。4。2。4货仓内全部的物料的储存环境必需有防盗、防非法进入的门窗，不得将物料放置在无人看管或无围栏墙的区域。4。34。3。1成品外运时须由仓管人员核对运输司机出示的运输通知，在收到《发货通知单》前方能装载货物。4.3.2全部货车、集装箱在装载货物前必需承受例行检查，并在《货柜安全检查表》上登记,并同时核对柜号、车牌号码是否正确。如觉察车门损坏或车箱破烂、有改装痕迹等，应向货仓负责人提出，不行承受该类车箱进展货物装载。。3货物在装载好后应由货仓负责人负责检查该车辆装载货物数量合格后,保安确认后,仓管员即时安装封条,司机在领取货仓开出的运输或报单前方可将货物运送出厂.在出厂大门处再由保安进展一次货柜完整性检查后放行。4。3。4装载货物的车箱，必需在运输单上填写封条号码，让收货方对装载车辆进展检验是否在运输过程中被开启过，如觉察被开启过应准时报告安全主任，并对此开放调查，结果需向公司及客户申报.车辆和人员治理外来装载的车辆、集装箱应按时进入装载区域，如消灭装货车辆过多至装卸区不能容纳时,不得进入装卸货区。全部车辆由保安员统一治理；对货车停车区域实施监控，制止非准许人员和车辆进入.4。4.2设立独立的成品仓,成品仓有专人负责治理,任何人未经准许不得任凭进入，未经许可的人员如需进入必需有有权限人员伴随,进出必需协作承受检查和监控。44.3货物装载过程需要有货仓负责人和保安员监视,防止未经许可人员或车辆的进入以及其他特别4。4.4报告上级，将人员请出重点看护区.手册收货安全作业指导

号：WN/CT—A版 本:A/1实施日期：2022111。0C—TPAT2。0适用于公司全部从事收货的仓管人员。3。03。13.23。34。04。1到货时间，以便提前安排收货。4。2供给商送货到厂后，将《送货单》送至仓库处，由仓管员认真核对《送货单》与《选购单》是否有全都，假设供给商货柜有安装封条需与送货资料上封条号码核对，假设有特别状况时仓管员应立即通知相关选购人员查明缘由，准确前方可安排在指定区域下货。4.34。3。1供给商的《送货单》应清楚完整地反映送货日期、选购单号、生产单号、物料编码和名称、规格、送货数量等具体信息，并与货物标签的内容全都。4.3。24。3.3。4质检部QC货物的不合格品与合格品要分区摆放，由选购人员联系供给商收回。4。54。5。14。5。2假设来货经品质检验被判为不合格，由质检部出《特别报告人员与供给商联系并通知仓管员办理退货手续.4。64.6.1货物确认后签收，仓管人员必需将供给商供给的《送货单》分发,交帐务员入帐.4。6。24.7手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1成品发货安全作业指导实施日期：202211对成品出货流程进展标准,确保出货成品数量的准确性、时间的准时性及产品运输防护和安全的有效监控性。2。0公司全部成品出货.3。03。13.24.04。14。2成品出货所用承运商为与我厂签订协议的承运商，要求对其员工进展背景调查等反恐活动，且承诺在运送我厂货物时不会中途携带其他公司货物.4。34。4左侧，右侧，底面，顶板,箱顶，内/外门,底部外架等有无破损、脏污及其它不明物体等影响货物贮存的现象,如有特别须准时向上级反响，并要求承运方解决，最终将状况记录于《货柜安全检查记录表》中。无关人员进入车厢或货柜中，确系工作关系有使用工具的必要，须经公司领导批准，保安现场监视方可使用。装货及装柜过程中成品仓管及相关仓管员不得离开现场.处理.4。6搬运过程中须遵守“安全第一”的原则，全部搬运操作人员必需通过产品防护、搬运安全等相关学问的培训，严禁在货物上踩踏，野蛮装卸、倒置及其它有损货物的行为.装货完毕后,成品仓主管及保安须再次核对订仓号、货柜号、车牌号、封条号码，确认后关好柜门并贴好封条.须告知司机必需按公司指定路线行驶至海关馈给成品仓主管级以上人员，途中监控人员需与司机确认。同时监控人员须将货柜号、车牌号、封条号填入《货柜安全检查记录表》中。运输监控:运输途中,假设发生任何特别大事〔如:生疏人群接近货柜，强迫司机转变路线等)应通知安全主任.手册手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1货物过剩和短缺处理程序实施日期：2022年1月1日一、目的制订本程序以便实时对货仓物料进展盘点清查，把握物料的短缺和过剩状况，加强对工厂物料的有效控制。二、范围本程序主要适用于仓库物料治理及其它相关人员。三、职责1、中选购部有的《选购单》发出前,应通知仓库对本次要选购的物料进展盘点，仓管人员亦须清点这些库存物料数量，与该物料所附《面辅料明细卡》核对，随后将每种物料状况作好记录〔注明物料名称、型号、数量、来货时间等〕,交选购部。2料明细卡》34、仓库主管安排定期进展仓库物料检查，着重针对物料的使用期限、坏货状况、物料短缺和过剩等，将供物料存量记录表》报告给选购部.5、当有订单取消或生产完成时，要对相关物料进展清点，特别是客户供给的物料,将积存之物料数量报选购部备案。四、过剩或短缺物料的处理1、由选购部和仓库联合对物料的短缺和过剩进展追溯、调查,依据此途径开放物料短缺调查：生产过程中的损耗、流通中的损耗和误存、因存放时间过长而变质或超过使用周期而损毁、不明丧失等。造成物料过剩的调查:订购数量过多、不同型号物料的混入、错以它种物料代发、取消订单等。将调查结果具体记录交选购部。2、仓库主管依据物料过剩和短缺的调查报告商讨处理方法，报生产经理审批，处理方法记录于《物料存3、仓库主管依据《客供物料存量记录表》,对客户供给的物料的坏料、损耗、积存准时与供货商沟通，并协商处理方法。一、目的

手册货物凭据管制程序

号：WN/CT—A版 本:A/1实施日期：202211本程序明确有送货单据的开具、经手、保存等管制措施,以保证我工厂进出货物的帐目清楚、手续完善.对运输数据或数据系统的掌握以防无许可接触,以免被不法分子利用而造成盗窃或恐惧大事。二、范围本程序适用于仓库工作人员、司机等凡接触运货单及运货资料的人员三、职责仓管员：核实收发货单据，点收或发放货物后签名确认。仓库主管：审核、保存原始单据交公司财务负责人.四、内容1、仓库工作人员核实收发货单据,点收或发放货物后签名确认，仓库主管审核、保存原始单据交工厂财务负责人。2发出的《装箱单》等，仓库工作人员务必核实货物的名称、规格、数量等，在此过程中，肯定要警觉无货单物料的进入，在确认无误后才可签批。3、对于收发货单据，托运成品货单据等资料的原始单据于收发货后次日〔最好在二十四小时内〕交财务部有关分管负责人，仓库只保存货运单据复印件。4手册封条治理规定

：WN/CT-A版 本：A/1实施日期:2022111。0明确识别、治理封条，以保证我公司出进货柜的封条清楚、完善，从而对货物加强保护，避开被不法分子利用而制造盗窃或恐惧大事.2。0适用于货仓工作人员、司机、保安等但凡接触封条的人员。内容：缘由。3。33。4由于封条属于一次性配件，假设在封装过程中发生错误使用等状况时，由保安、成品仓联名提出使用的封条号码。3.53。6假设封条在安装前丧失或损坏,当值保安要向安全主任报告，并对此大事进展调查。未经许可，成品仓不能任凭更换封条。并在封条登记表中记录丧失或损坏封条的相关信息。3。7当已安装好的封条发生破损或丧失等其它特别状况时，当值保安要向安全主任报告，并对此大事进展调查.保安及出货人员需重开柜检查货柜及货物的数量及完装安全性,当都符合规定后按3。43。8假设保安/任及成品仓负责人.如来料货柜装有封条时，收货人员需核对封条号码及是否完好前方可收货。封条安装指引3。10.13。10。2用力拉一次封条栓以确保封条锁闭完好。3。10.4手册船务文件掌握程序

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211一、 目的为确保船务文件的准确、完整、合法，防止被偷换、丧失或错误信息。二、 范围本公司全部船务资料。三、职责跟进落货编排表与质检部联络每批货物是否检验合格,货期是否按时,核对运输相关资料。四、程序船务部必需认真核对每张落货排期的货品,承运公司以及司机有关具体资料，包括司机联系电可装货。海关申报单的数量、重量、件数必需与实际装柜的资料符。装好货物,核对好数量，件数后由仓管人员、保安人员等共同封上封条。承运司机假设在海关被查验，务必通知本公司船务部,同时必需保管好海关查验单交予本公司存档，以便跟进货物是否有不正常的开封现象。为确保船务文件的准确、完整性，防止被偷换、丧失或错误信息等,船务资料负责人必需每6个月对以往船务资料进展抽查，并做好相关记录。手册手册文件编号：WN/CT—A版 本：A/1计算机安全治理制度实施日期：2022年1月1日一、范围公司全部的计算机设备,包括计算机室计算机设备及计算机室负责安装在其它部门或单位的计算机设备。二、要求12、公司全部计算机的购置由计算机室负责,各部门需要添置计算机时需填申请单，经部门负责人〔厂长或经理〕签字审核后送计算机室。由计算机室依据实际,进展必要的调配。假设计算机室无法调配，根据所需部门的实际需求写明有关配置，及其预算价格，将选购申请单交总经理室批准。经总经理批准后，由计算机室负责选购、跟踪、检验及安装。3windowsoffice山词霸、压缩软件、防病毒软件；技术部门可安装专业性的绘图软件,财务部门可安装专业性的核算软件、外贸单证部门可安装专业办公软件。对于联网的计算机，任何人在未经批准的状况下，不得向计算机内拷入软件和文件.456789、任何人未经操作员本人同意,不得使用他人的计算机.三、 监管措施1234、对于尚未联网计算机，其软件的安装由计算机专业人员负责，任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告,经经理同意后,由专业人员负责安装，软件消灭特别时，应通知计算机专业人员处理，全部微机不得安装玩耍软件，数据的备份由相关专业负责人治理，备份用的软盘由专业负责人供给。5必需将所拆卸的设备复原，要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任，要求各专业负责人实行必要措施,确保所用微机及外设始终处于干净和良好的状态，全部带锁的微机，在使用完毕或离去前必需上锁，对于关键的计算机设备应配备必要的继电保护电源。6、各部门所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责，各专业负责人必需常常检查所辖微机及外设的状况，准时觉察和解决问题.7、以下状况的，计算机室依据实际状况追究当事人及其直接领导的责任。(1〔2)、私自安装和使用未经许可的软件〔含玩耍〕〔3、微机具有密码能却未使用〔4)、离开微机却未退出系统或未使用密码保护〔5(6)、没有准时检查或清洁计算机及相关外设.8、凡觉察由于以下作业而造成硬件的损坏和丧失的，其损失由当事人负责〔1)、违章作业、保管不当擅自安装、使用硬件和电气装置.四、 网络的维护1、设立因特网使用标准,让员工了解工厂对员工个人使用电子邮件与计算机的规定.此外，明确的网络使用标准，可提高IT23、法律专家认为，监视员工的电子邮件与网络行为在工厂面对法律诉讼时，有利于保护工厂本身，因此企业应当设立使用标准，并承受内容监视机制，保护员工不受任何骚扰。4、训练员工了解应当如何准时下载最的防毒更数据、如何识别计算机是否有可能中毒、并教育员工如何开启档案之前扫描档案是否有病毒，56、制定密码使用标准，要求员工常常更换密码，并教育员工防范社交哄骗手段，要求他们无论如何都不行以交出密码.78、警告员工下载免费软件等各种程序可能引起的危急.手册手册文件编号：WN/CT-A版 本：A/1计算机使用安全守则实施日期:202211为了避开因操作失误等人为因素导计算机办公效率，请各位计算机操作人员严格遵守以下几条安全使用标准和操作规章：机专业人员.计算机参数等。三、不要将工厂或个人的机密档及可能受保护的档随便存放，文件要存放在指定位置。夹,以避开泄密文件或文件损坏。计算机室人员来检查。六、在一些邮件的附件中,假设有消灭一些附加名是：EXE,COM等可执行的附件或其它可疑附件时，请先用杀毒软件具体查杀后再使用，或请计算机专业人员处理.七、收到无意义的邮件后,应准时去除,不要蓄意或恶意地回寄或转寄这些邮件,不向他人披露使用密码，防止他人接触计算机系统造成意外。或个人的文件发送给他人，或翻开给他人查看或使用。〔每一个月为一个更改周期密码应不予承受,密码编制规章为：字母+数字.病毒、有害的程序编码,进展适当的处理后才可开启使用.十一、先以加密技术保护敏感的数据文件,然后再通过工厂网络及互联网进展传送,在适当的状况下,利用数字证书为信息及数据加密或加上数字签名。十二、关闭电子邮件软件所备有的自动处理邮件附件功能理的功能，以防计算机病毒入侵.十四、在计算机使用或治理上如有任何疑问,请询问计算机专业人员。1。0

手册反恐培训工作指引

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211为提高员工安全意识，以促进各项反恐程序落到实处.2.0全体员工3。0人事部:负责对员工进展培训。4。04.14。2一般员工应乐观学习宣传栏、公开培训等内容，提高反恐意识。并将反恐培训参加员工入职培训中.各车间应依据上级指示,不定期利用短会形式对员工进展反恐培训.4。3概述：自从美国9.11大事发生后，世界上时有发生恐惧大事,已影响到全球经济的进展。为C—TPAT海关贸易伙伴反恐打算,以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟,推行全员安全意识显得尤为重要。4。3。24。3.2。1识别内部阴谋:如密谋盗取公司的物料或成品货物;有意将成品调包；不按规定进展包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工生疏到在日常的生产活动不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输停靠区、电房、化学物品贮存区、其它持有警示性标识的区域.4.3。2.2识别非法进入：特别教育员工提高安全意识,全员参与安全掌握。厂区内，如觉察没戴识于觉察任何人员通过非法途径进入我厂区域的〔翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入厂区等)，应与此类人员保持距离，留意其动态，并报告相关领导及安全主任。当觉察有携带危急品进入的可疑人员时，应准时向相关领导及安全主任报告.4323识别内外部恫吓:透露我厂信息、帮助恐惧活动等,应尽可能保持冷静,并在不被人觉察的状况下报告安全主任以寻求帮助。(推举使用短信报告〕安全主任应依据大事严峻性报告客户及当地公其当恫吓人员为我厂员工时保护，并赐予物质嘉奖.4。3。2。4维护产品完整性:员工应当在生产、储存和运输等过程中，应乐观保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏.员工应当确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。对于任何损坏或影响货物安全性的活动都应准时制止,并且报告相关保安人员.在任何状况下如觉察货物完整性被破坏，应检查全部有疑问产品，在确保没有问题的状况下进展生产、包装及运输.。5设施患病破坏:当觉察设施〔准时报告保安及相关安全部门.例如：货梯、门窗损坏等.4326识别危急物质及设备装置,如：炸弹，强腐蚀性化学液体，管制枪械刀具等，应远离这些物品并准时报告保安及安全部门.员工有义务阻挡这些危急物品和设备进入厂区及危及相关人员。4.3.2。7信息安全:全部电脑使用人员必需依据公司规定使用授权帐号，并且定期更改密码。制止他人在自己的帐号下操作电脑。对于重要资料应予以加密并制止放置在公共盘中。不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。不得随便安装未经授权的软件，对于未知的邮件、附件不要轻易点击。4。3。2。8其他内容:向全部员工说明进出大门及在厂区内都必需佩戴有效厂证的重要性，旨在有效掌握非准许人员进入本厂.并且在场区内任何时间必需将厂牌佩戴于身前明显位置。自己的厂牌不得借予其他任何人员,假设厂牌丧失或损坏必需报告人事部进展补办.全部进的进入,同时有效避开公司财产的流失.教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产.寻常对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进展操作和保养有特别或损坏应准时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好接近工作位的门窗。培训员工生疏我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有好相关记录。仓管人员、各车间文员要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量全都。并定期盘点清楚，如觉察货物有毁损、丧失、短缺或剩余要准时向主管报告。仓管人员、装卸工要生疏到自己岗位的重要性,装卸货物时要凭单收发货物,保持高度警觉,确保非现可疑现象或不明货物要准时向主管或安全主任汇报.对保安人员要重点进展安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的根底上，结合不同时期的恐惧活动的特点、动态来探讨、争论、制定反恐的安全措施方案。一。目的

手册物理安全措施掌握程序

号:WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211二。范围适用于本厂各部门对一切物理安全措施的维护行动.三.安全标准1、全部建筑物用结实的红砖墙.货物储存区的窗加结实防盗网。2、内外门，窗，大门和栏杆都装有足够的锁具.3、全部建筑物内外，停车区都要有足够的安全警示标语。4、全部国际的、国内的、高价值的和危急品都要用保险柜或其它围栏隔离和标识。556247、警报装置:工厂应配备防止闯入警报系统.全部出入口(门、窗、装卸门等〕均应连接警报系统。下班后，在敏感区〔包装区、仓库等〕应启用检测设备。警报系统应有备用电源(防止电源耗尽或消灭故障〕和备用的无线通讯方式〔防止电信系统消灭故障。警报系统应连接当地执法机构或私人保安公司.应严格和有选择地限制人员出入掌握室和接触警报系统。警报密码必需保密。知道警报密码的员工离职后，要马上更改密码。执行此程序后应记录在《已离职员工检查表》中.警报的具体纪录(即使是意外触发〕应至少保存60天。四。安全维护12全部闭路电视图像均应实时录制。每季度应对设备(警报器和闭路电视〕进展一次预防性检修.检修纪录应妥当保管。34手册手册文件编号：WN/CT—A版 本:A/1生产车间安全掌握程序实施日期：2022年1月1日一、物料掌握：料的进入必需要做好实时登记，严峻的需向生产部负责人汇报。二、人员掌握：车间内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员伴随下方可进入。三、包装区域：要有指定人员从事包装区域内的工作，全部生产出的成品应实时送往成品区，如觉察成品箱翻开应马上通知车间负责人，安排QC四、利器掌握:将利器折断的时间、工作地点及利器编号做好记录.手册货物包装掌握程序

号：WN/CT—A版 本：A/1实施日期：202211一、目的为了使货物在无垃圾的状况下进入包装箱,为了使货物更加有秩序的包装。二、程序1、在包装任何产品时首先要用气枪把产品上的垃圾及粉尘处理干净，如用气枪处理不干净的产品要承受布擦干净。2、产品清洁干净后，要依据主管的