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文档简介

法警驻庭工作管理制度一、工作范围法警驻庭工作是指法院安排法警在法庭区域内负责维护秩序、保障审判工作、执行裁判文书等相关工作。工作范围包括但不限于以下内容：维护审判现场秩序，确保当事人和围观群众遵守庭审纪律；基于法庭主审法官的意见，配合提供相关证据、卷宗等案件文件；根据法院指派，协助执行法院裁判文书，并维护执行秩序；在案件开庭前的准备工作中，配合工作人员移送庭审物品、器材等；对违反法庭纪律、妨碍审判程序或侵害法院财物等行为进行处置。二、工作要求对于新学员，应在正式驻庭上岗前进行培训，并进行考核；对工作中出现的影响案件审理的问题，需要立即向法院领导提出报告；工作环节中应严格遵守法律法规和操作规程，确保工作的安全和效率；工作中遇到的突发事件，应当及时处理并向上级领导汇报；工作中需要向审判长汇报案情，确保审判持续顺利。三、工作流程1.工作安排按部门的工作安排，确定每个工作人员驻守的庭审区域；对于新学员，进行一定的知识培训和操作规程讲解；工作日志及各项任务，由工作人员在上岗前填写并上报工作安排。2.工作前准备工作人员在驻庭工作前，对庭审区域进行检查并确定安全隐患；工作人员需要检查本区域内的庭审物品、器材是否齐全，并及时配合工作人员移送。3.工作执行工作人员在庭审开始前，对现场秩序进行调整，确保庭审正常启动；在庭审审理过程中呈递文书、检查证物等情况，工作人员需按照操作规程配合完成；工作人员在庭审过程中，注意随时发现可能出现的损害工作安全的情况，及时向上级汇报并采取措施；在庭审结束后，工作人员需要对庭审区域进行清理并维护相关设备的安全稳定。4.工作记录工作人员需要对于工作过程中的重要岗位、事件和问题等等进行记录，并上报工作日志；工作日志需要按时填写和上报联系人。四、工作要求工作人员应严格按照工作要求和操作规程执行任务；工作人员需严格遵守岗位规范和职业道德，以优秀的职业素养为法庭提供持久、高效、优质的法警服务；对于工作中出现的问题，应当及时向上级领导反映和汇报；工作人员应严格遵守保密法律法规，对于工作中获知的机密予以保密。五、工作效果评估每季度对工作人员进行一次考核，考核内容包括工作质量、工作安全、工作效率、职业素养等；对考核合格的工作人员，应给予表扬和激励；对考核不合格的工作人员，应给予相应的纪律处分或者追究法律责任。六、附则本制度制定尚待完善改进，需要在工作实践中不断加强和完善；对于本制度不明确的情况，工作人员需要依据法庭和领导意见进行处理；不得私自变更、遗漏、冒用本制度，一经发现将依法严肃处理。七、总则本制度实施后，应全院范围内推广宣导，确保每一位工作人员能够熟悉并落实本制度的各项规定；工作人员

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