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文档简介

工地项目部考勤管理制度一、制度目的为规范工地项目部员工的考勤管理，保证考勤数据的真实、可靠、准确，确保员工的合法权益，提高工地项目部的管理水平，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于工地项目部所有在职员工。三、考勤管理原则考勤实行打卡制度，员工每天上班打卡，下班打卡，考核结果以考勤机记录的结果为准；员工应当自觉遵守工作时间，不得随意外出；遇到上班迟到或早退情况，员工应当主动填写请假表，提交部门领导审批；所有的考勤记录应当及时与员工的实际工作情况相符，不得存在人为干扰，或造假行为；员工每月应当查看自己的考勤记录，如有异常情况应当及时向部门领导反映，经核实后及时更正。四、考勤管理流程上班前，员工应当按照规定的时间到达工地项目部指定考勤机；员工将考勤卡或身份证放到考勤机上，系统自动识别，按下打卡键；考勤机记录员工的打卡时间，上午打卡时间应当在8:00至8:30之间，下午打卡时间应当在17:30至18:00之间；员工下班前再次到达考勤机，按下打卡键，考勤机记录员工下班时间；每日考勤结束后，考勤管理员应当及时将考勤数据导入电脑系统，统计并核对考勤结果；如有异常情况，考勤管理员应当及时通知相关人员处理；核对无误后，考勤管理员应当在每月底向部门领导汇报考勤情况。五、考勤管理制度的执行关键角色：检查员、部门领导、考勤管理员、员工；检查员应当定期巡视考勤机，检查考勤记录情况，及时排除故障；部门领导应当对下属员工的考勤情况进行监管和审核，确保记录的真实、可靠、准确；考勤管理员应当负责考勤记录的核对、统计和整理，确保考勤结果准确无误；员工应当认真履行考勤制度，如实打卡，如有特殊情况及时请假，并遵守工作时间。六、违规惩罚对于迟到早退的行为，部门领导应当予以批评、教育和警告，并签署责任书；对于造假或人为干扰考勤记录的行为，将被追究相应法律责任，并接受相应处罚；对于多次违规行为的员工，将被视为不履行工作职责，领导有权视情况对其予以辞退或降职等处理；七

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