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文档简介

本单位安全生产管理制度一、总则为加强本单位的安全生产管理，避免意外事故的发生，保护员工的生命财产安全，并符合国家有关法律规定和有关标准，特制订本安全生产管理制度。二、安全责任制度本单位的总经理为安全生产工作的最高领导人，下设一名安全管理人员负责本单位的安全管理工作。其他领导人员要在自己的工作职责范围内切实负起安全工作领导责任。每个员工都有参与本单位安全生产工作的责任。所有单位和员工必须遵守国家有关安全生产法规，认真执行有关技术标准和规范，保障员工生命和财产安全。本单位的安全管理人员应当制定各种安全技术措施及应急预案，并逐年修订和完善；定期组织各种安全疏散、应急演练等活动。针对各部门或岗位的特殊安全风险，要制定应急预案，严密组织，确保及时处理，确保员工的安全。员工实施安全的职责清楚，必须签署安全保证书并接受安全教育培训方可参与工作任务。三、安全检查制度本单位的安全管理人员应当定期组织安全检查，发现存在的安全事故隐患要在检查后立即整改，并在规定期限内报告领导人员和有关部门。安全检查内容包括：生产设备、危险化学品、消防设施、人员安全等。每次安全检查均需填写安全检查记录表，存档备查。四、安全培训制度本单位的每个员工在入职时必须接受一定的安全生产培训，加强对危险性的认识，知道如何避免事故发生和处理各种紧急情况。安全管理人员要定期对员工进行安全生产培训，并严格落实培训计划，确保员工知识水平的提高。每一次培训均应记录并存档。五、安全生产信息报告制度本单位应建立健全安全生产信息报告制度，建立起信息汇总、分析、评估、报告和追踪的机制。对本单位和其他相关单位的安全生产隐患等信息应及时收集、分析和报告，做到对恶意隐瞒信息行为零容忍，实现风险精细管理。六、安全事故处理制度发生安全事故后，要立即组织有关人员协助搜救、处理，确保人员和设备的安全；事故处理完成后，本单位的安全管理人员应当及时向有关领导人员和部门报告。安全事故追踪分析要求形成经验教训并加以总结，避免同类事故再次发生。向员工公布有关事故情况，营造关注安全正确处理事故的工作氛围。七、安全奖惩制度本单位制定了安全成果奖励制度，对群体和个人取得的安全生产成果实行奖励。对违反安全生产规定的行为和不负有安全生产领导责任的领导人员实行纪律处分，或解除其安全工作职务。八、附则本制度自公布之日起正式实施，修订时形成草案组成人

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