村级文明实践站管理制度_第1页
村级文明实践站管理制度_第2页
村级文明实践站管理制度_第3页
村级文明实践站管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

村级文明实践站管理制度前言为加强基层文明建设，提升群众文明素养，村级文明实践站应运而生，成为村级组织服务的重要形式。为规范村级文明实践站的日常管理工作，制定科学合理的管理制度，有利于保障其运行和服务质量的提升。一、管理体制村级文明实践站由村委会领导或委派专人负责管理运行。村级文明实践站设置站长一名，由村委会任命，对实践站所有工作进行统筹协调和管理。站长应持有相应资格证书，并具备较强的管理能力和组织能力。文明实践站应设立“管理委员会”，由村委会委派2-3名委员组成，对实践站工作进行监督、指导，建立健全的考评制度，保证文明实践站健康发展。二、工作职责提供贴近群众、符合当地特点的文明实践活动，丰富村民文化生活。开展文明公益活动，维护乡土风情和社会和谐稳定。宣传普及法律法规、文明礼仪、环保卫生等方面的知识和信息。建立文化志愿者队伍，引导和组织群众参加文化、体育、科技等领域的活动。搭建文化平台，鼓励村民自主创作，发掘和传承村里的非物质文化遗产。三、设施设备配备村级文明实践站应配备充足的文化设施和器材，确保正常开展各项文明实践活动。设有专门存放各类文化资料及器材的储藏室，保管和维护相关资料和器材。实践站应定期检查和维修设备设施，确保设备设施常态运行。四、资金保障村委会为文明实践站提供必要的经费保障，在总体预算中予以确保。实践站应配备专门的财务人员，做好会计账目的管理和日常事务的处理。对于外部资金或物资的捐赠，实践站应及时报备村委会，接受监督管理，暂不接受个人或企业资助。五、运行管理实践站应制定周密的工作计划，有效开展各项文明实践活动。定期召开站务会议，总结工作成效和不足，及时纠正和改进工作中出现的问题。建立公开、透明的工作机制，做到站内事务尽量公开化、透明化，确保工作的公正性。六、考核评价村委会设置文明实践站的定期绩效考核和评价制度，以考核评价为依据处理人事、经费、管理等问题。定期组织对实践站开展的各种文明实践活动进行评估和考核，总结经验和教训。结束语在村级文明实践站的建设和管理中，要充分发挥站长的领导作用和管理能力，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论