标书制作员管理制度_第1页
标书制作员管理制度_第2页
标书制作员管理制度_第3页
标书制作员管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

标书制作员管理制度一、制度目的为规范标书制作员行为，提高标书制作效率，确保标书质量，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司标书部门标书制作员。三、职责1.主管领导1.明确标书制作员工作职责和岗位资格要求。2.制定标书制作部门计划及考核方案。3.对标书制作部门进行日常管理和考核。4.指导部门制作人员提高标书制作技能和综合素质。2.标书制作员1.按照公司标书制作流程、标准的要求，负责标书的制作、合成、修改等工作。2.完成标书制作规定的质量、效率和保密要求，并保证标书真实、准确、完整。3.积极沟通、协作，配合其他部门完成标书制作任务。4.保护公司财产，维护公司形象，保守商业秘密。3.部门经理1.协调、管理标书制作员之间的工作、调度，保证标书按时出版。2.监督员工工作效率、手续、质量等情况。3.指导员工工作方法、技巧，提高员工综合素质。4.及时制作、修改、补充质量评估报告，定期填报工作进展情况和成果。四、工作要求1.严格保密标书制作员应具有保守商业秘密的意识，保证标书内容严格保密。2.标准化流程标书制作员应按公司标准化流程进行标书制作工作，保证标书质量和效率。3.主动合作标书制作员应与其他部门积极沟通、协作，确保标书制作任务完成。4.新技术学习标书制作员应不断学习新技术，提高标书制作质量和效率。五、考核评价1.考核方法1.定期进行绩效考核。2.通过标书质量、工作效率、主动合作、新技术学习等方面进行评价。2.考核结果1.考核结果作为公司员工绩效考核的其中一项指标。2.考核结果优秀者给予奖励，不良者向公司领导或者人力资源部反映。六、其他1.管理制度修改标书制作员管理制度根据实际情况需要不断完善调整，由公司要求的人员对其修改提出。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论