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文档简介

格力员工住宿管理制度一、背景为了更好地维护员工的基本生活权益，促进员工工作效率和企业形象，制定本制度以规范格力员工住宿管理。二、适用范围本制度适用于所有在格力工作的员工，包括公司直属员工和派遣员工。三、住宿标准格力为员工提供的住宿应符合国家规定的卫生、安全标准，每位员工应至少拥有6平方米的起居空间。员工住宿应符合格力的行业标准，严禁使用旧式集体宿舍，要求住宿环境配备高档卫浴设施、空调等便利设施，以确保员工拥有一个舒适、便利的生活环境。四、住宿安排公司将统一负责员工住宿安排，并免费提供住宿公寓。住宿分为单人间和双人间，根据员工的实际需求，按照住宿标准进行统一划分。在住宿间的分配上，行政管理层应该严格遵守公正、公平、公开的原则，合理分配住宿面积，不得因等级、职位、性别和其他因素进行身份歧视。对于在岗期间需要增设住宿的员工，公司应及时安排住宿并确保其安全和舒适。五、住宿管理格力公司将对员工的住宿进行全天候监督，确保住宿行为合规、安全、卫生。员工在住宿期间应该遵守住宿公寓的管理规定，爱护住宿公用设施，维护住宿公寓安静、整洁、卫生的环境。禁止在住宿公寓内饲养宠物，禁止喧哗、打闹、聚众吵闹等影响住宿环境卫生与安全的行为。禁止将住宿房间转租、转让、马虎处理、互换等影响公共安全的行为。六、其他若员工因特殊原因需要在外住宿，需向公司提前提交住宿证明和住宿地址等相关信息，由公司进行审批后方可离开公司提供的住宿公寓。同时离开前需要进行房间维护和清理。如有因员工私人原因离开住宿公寓，公司不承担任何责任。同时工资将不再发放住宿补贴。七、执行与监督公司应当对本制度进行严格执行。行政管理层和住宿公寓管理部门应责任到位，全力以赴确保住宿公寓卫生、安全、健康，并及时处理住宿中出现的问题。员工对于住宿方面的问题和反馈可以提交反馈到公司人力资源部门，公司将全力协助解决问题。八、附

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