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文档简介

人事经理代理职务授权委托协议书第一条：协议目的本协议旨在明确委方对受方的授权范围和委托事项，确保受方按照委方的指示和要求，代理完成相关职务。第二条：授权范围[]人事招聘与录用[]绩效考核与激励[]薪资与福利管理[]培训和发展[]劳动关系和劳动法律事务[]其他（请注明）：注：受方可根据委方的要求，对授权范围进行调整。任何对授权范围的更改应以双方书面共识为准。第三条：职责和义务1.委方职责委方有责任向受方提供充分的职务信息、资源和支持，确保受方能够顺利完成代理职务。委方应提供明确的指示和要求，并及时提供必要的变更信息。2.受方职责受方应按照委方的指示和要求，以最高的责任心和专业水平履行代理职务。受方有权根据委方的授权范围，对相关事务做出决策，并及时报告和汇报工作进展给委方。3.合作与协调委方与受方应保持密切的沟通合作，及时解决工作中的问题和难题，并共同制定相关工作计划。委方有权进行监督和评估，受方应积极配合提供所需的工作材料和信息。第四条：保密义务双方同意在履行本协议期间以及解除本协议后，保守对方的商业秘密和机密信息。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露和使用对方商业秘密或机密信息。第五条：期限和解除本协议生效日期为__________，有效期为__________年。在协议有效期内，双方如需解除合作关系，应提前__________天书面通知对方。第六条：其他事项1.本协议一经签署即生效，以书面形式修改和补充的任何协议附件均为本协议的组成部分。2.本协议的解释、效力以及争议的解决均适用法律。3.本协议采用正本一份，双方各执一份。委方（盖章）：_____________________受方（盖章）：_____________________日期：___________________

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