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文档简介

员工福利咨询服务合同1.合同背景甲方：（公司名称）乙方：（咨询公司名称）2.服务内容甲方委托乙方为其提供员工福利咨询服务，具体服务内容包括但不限于：为甲方员工提供福利咨询、策划、推广等相关服务；就员工福利政策进行咨询、优化和建议；为甲方员工提供相关福利信息和培训等。3.服务期限4.服务费用乙方将根据提供的服务内容及时向甲方提供服务费用清单，费用包括但不限于咨询费、服务费、培训费等。具体费用由双方在签署合同时协商确认，并在服务期限内按照约定时间支付。5.保密条款甲乙双方在履行本合同过程中可能涉及到双方的商业秘密、经营数据和合作细节等机密信息。双方应对上述机密信息予以保密，并严格限制其使用范围。6.知识产权甲方在接受乙方的咨询服务过程中，所获得的所有报告、数据、文件及其他相关资料仅供甲方在合同期限内使用。除非另有书面约定，否则乙方保留所有知识产权。7.终止合同双方协商一致解除合同；一方严重违约，导致合作无法继续进行。若因不可抗力因素导致合同无法履行，则双方可协商解除合同，并不承担违约责任。8.法律适用与争议解决本合同的签署、生效、履行和解释适用法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商无果，将提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。9.其他条款本合同未尽事宜，甲乙双方可根据具体情况进行协商补充条款。任何补充条款应以书面形式达成并列入本合同，具有相同效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：________________（公司名称）乙方：_________

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